(一)网上报名
1.报名截止时间：2026年7月12日23:59:59(以报名材料投递成功时间为准)。
2.报名方式：采用电子邮件方式进行报名，报名材料投递至公司招聘邮箱Jtszkj0110@163.com，邮件以“应聘岗位+姓名”命名(如：产品经理岗+张三)。每人限报一个岗位。
3.报名材料：报名人员将所有材料打包为一个压缩文件，文件以“应聘岗位+姓名”命名(如：产品经理岗+张三)，具体材料如下：
(1)《江西省交投数智科技有限公司招聘报名表》(附件2)PDF格式;
(2)《应聘人员近亲属及诚信承诺书》(附件3)签字扫描件;
(3)本人有效身份证扫描件;
(4)学历、学位证书，查验有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期应延至2026年10月或更久)或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;
(5)相关职称或职业资格证书、工作业绩材料、工作经历证明、获奖证书等能够证明具备报名资格和相关专业能力的材料。
(二)简历筛选
公司根据岗位资格条件及应聘者提交的材料进行资格审查以及简历筛选。每个岗位通过并确认参加考试人数与招聘人数比例原则上不低于3:1(含)，比例不足3:1的，按比例核减招聘人数或取消该岗位招聘。公司将通过电话、短信或电子邮件方式通知简历筛选通过者，未通过者不再另行通知。
(三)笔、面试
笔试、面试考试时间及地点以相应考试通知为准。笔试结束后，按照不低于1:3的比例从高到低确定进入面试人员，末位同分者一并进入。如确认参加面试人员未达到开考比例的，可依次递补1次;如无法递补的，可进行岗位调剂。面试当天，因考生临时弃考或其他不可抗力等原因导致低于规定面试比例的，可继续开考。本次面试设置最低合格分数线70分，低于面试合格分数的不予入围。
(四)确定入围
应聘人员最终成绩取百分制，计算方式：最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。最终成绩从高分到低分进行排序，根据岗位招聘人数，按照1:1比例确定入围人员。如拟入围人员放弃入围的，原则上递补1次。公司将以电话、短信或电子邮件方式通知入围人员，未入围者，将不再另行通知。
(五)体检、档案审查及背景调查
入围人员在规定时间内前往指定的三甲医院进行体检。体检合格人员进入档案审查和背景调查环节，公司将进行全面的从业背景调查。
未能及时提供有效合格材料的、体检或背景调查不合格的、档案审查发现不良记录或影响入职的情况的，或在背景调查、体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消入围资格。
(六)递补
如体检、背景调查不合格、档案审查异常、自动放弃等原因产生的缺额，按相应程序确定是否递补。原则上按照成绩从高到低的顺序递补1次，递补人员需进行体检、档案审查及背景调查。如仍出现缺额情况，不再递补，按比例核减或取消招聘计划数。
(七)公示
对拟录用名单进行公示，公示时间为5个工作日。
(八)试用录用
按相关程序与录用人员签订劳动合同，实行试用期考核，试用期3-6个月。试用期满且考核合格后办理转正手续，试用期考核不合格的解除劳动关系。试用期内，如出现违反国家法律法规及廉政建设的，按劳动合同管理规定解除劳动关系。
