南昌大学附属康复医院(第四附属医院)2026年公开招聘急需专业技术岗位人员公告

南昌大学附属康复医院（第四附属医院）是江西省首家集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级公立康复医院。医院是全国首批医养结合示范机构和江西省第一批康复医疗服务示范医院建设单位，为中国康复医学会副会长单位、江西省康复质控中心主任单位和江西省康复医学会挂靠单位。拥有中国康复医学会康复医学研究中心、省康复临床医学研究中心、省卫生健康意识障碍康复重点实验室等。

医院始建于1946年，坐落在英雄城南昌市中心地段，毗邻八一广场、南昌火车站，开放床位650张。现拥有西湖院区、向塘院区两大院区，下辖3个社区卫生服务中心、4个社区卫生服务站。医院设置职能科室24个、临床相关科室39个（其中康复相关学科10个）、康复治疗中心1个、医技科室12个。目前医院康复医学是由内、外、妇、儿等共同支撑的康复服务和临床保障体系，康复医学科、临床护理、老年衰弱与肌少症中心、脊柱侧弯中心为省临床重点专科建设项目，中西医结合康复科为省中医重点专科建设项目。

招聘岗位、人数、条件

报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。

4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。

5.爱岗敬业、作风正派、有较强的工作责任心、事业心，良好的医德品行，具有较强的服务意识和团队合作能力。

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人；

6.法律法规规定的其他情形。

报名办法

1.报名时间：从即日起到2026年7月3日止。

2.报名方式：采取现场报名（报名地点：南昌大学第四附属医院人事科）、邮寄或电子邮件（文件名须以“岗位序号+岗位名称+姓名+学历+学校+电话”命名）等方式。请将所有材料的原件扫描件按以下报名材料要求顺序放入一个WORD或PDF文档中以附件形式发送至人事科电子邮箱sfyrszp@126.com（附件文件包大小不超过5M）；

3.报名需提供的材料：

（1）《南昌大学附属康复医院（第四附属医院）2026年招聘报名登记表》（见附件1）;

（2）南昌大学附属康复医院（第四附属医院）2026年招聘报名信息表（见附件2）;

（3）《南昌大学附属康复医院应聘人员近亲属报告承诺书》（见附件3）;

（4）有效期内的二代身份证；

（5）岗位要求的学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；

（6）岗位要求的其他相关证明材料，如各类资格证书。

上述所提供的材料在资格复审时验原件，提交复印件。

4.不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。如有不符合岗位条件已参加考试者，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。

5.联系方式：刘老师  联系电话：0791-86721625。

6.附件下载网址：

https://www.cdsfy.com/xs/list/185/86870.html

资格审核

应聘人员网上报名后需进行现场资格审核，方可参加招聘考试。时间：2026年7月7日—8日（工作时间为8:00—11:30，14:30—17:00），地点：南昌大学附属康复医院（第四附属医院）人事科。届时应聘人员需提供《南昌大学附属康复医院（第四附属医院）2026年招聘报名登记表》、南昌大学附属康复医院（第四附属医院）2026年招聘报名信息表、《南昌大学附属康复医院应聘人员近亲属报告承诺书》（以上材料手写签名）及应聘岗位条件所需相关材料原件及复印件，现场资格审核通过后，告知考试时间。

考核

1.2026Z101-2025Z103岗位采取笔试、专业实践考核和面试结合方式进行，成绩占比25%、25%、50%，均采用百分制。笔试内容为所报岗位的专业知识基础，专业实践考核主要考核专业知识应用能力和实际操作技能，面试主要考察考生语言表达能力、反应能力、逻辑思维能力和专业知识等。

2.2026Z104-2025Z107岗位采取笔试和面试结合方式进行，成绩占比50%、50%，均采用百分制。笔试内容为所报岗位的专业知识基础和专业知识应用能力等，面试主要考察考生语言表达能力、反应能力、逻辑思维能力和专业知识等。

3.按招聘岗位1:3比例，2026Z101-2025Z103岗位根据折算笔试和专业实践考核成绩之和（笔试成绩×25%+专业实践考核成绩×25%）、2026Z104-2025Z107岗位笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员名单（笔试和专业实践考核成绩均须不低于60分，末位同分一并进入面试）。面试成绩须不低于75分，否则不予聘用。

4.特殊情况处理

招聘岗位报名低于1:3 比例不组织笔试，2026Z101-2025Z103岗位直接专业实践考核，考核成绩占比50%，专业实践考核成绩不低于60分的全部入围面试，考试总成绩=专业技能考核成绩×50%+面试成绩×50%；2026Z104-2025Z107岗位直接面试，面试满分为100 分。

面试成绩须不低于75分，否则不予聘用。

体检、考察、录用

1.体检。按总成绩高低和招聘岗位1:1比例确定体检人员（总成绩相同时按照结构化面试成绩从高分到低分确定），医院统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、身心健康等。

3.公示。对考察合格人员进行为期5个工作日的公示。

4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，根据总成绩从高分到低分递补。

5.考生接到录用通知后1个月内到岗，否则视为自动放弃录用资格。

6.入职办理相关手续。一经录用，按取得职称聘用到相应岗位，享受医院管理编外合同制待遇。按有关规定实行试用期，试用期考核不合格者，按相关规定予以解聘。