南昌某国企因工作需要，需招聘劳资专员1人，录用后与江西省人力资源有限公司签订外包劳动合同，派至该国企工作，具体招聘岗位要求及待遇如下：
一、劳资专员(1名)
1.工作内容：按照劳动法、劳动合同法、社会保险法、工伤失业保险条例等劳资管理的有关要求，开展劳资工作。
2.岗位要求：
(1)具备人力资源管理、薪酬管理、劳动关系管理、社保管理等专业知识，能综合应用专业知识分析和解决劳资、社保工作实际问题。
(2)能够熟练运用word、excel等办公软件。
(3)具有大学本科及以上学历，人力资源类相关专业。
(4)持有经济师资格，中共党员，具有3年及以上劳资、人力资源管理工作经历，熟悉国企相关工作者优先。
3.岗位其他说明：
工作地点在南昌市西湖区，薪资标准为5-6k，工资按时发放，享受社会保险五险，每周双休，带薪年假，高温津贴，三节福利，年终奖金等待遇福利。
二、其他说明
简历要求：简历格式不限，包含性别、年龄、学历、工作经历、持有从业资格证等基本信息。学历以学信网证明为准，资格证书需提供相应证明材料。
工作地点：江西省南昌市西湖区
简历接收邮箱：781100422@qq.com
联系电话：0791-88269505(魏)，19917903927(朱)
报名时间：即日起。
面试时间：随时推荐。
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一切需要报名费的招聘，望粉丝甄别，以免上当受骗
2月13日发布公告，考生可于2025年2月17日9：00至2月24日17：00期间登录江西人事考试网(www.jxpta.com)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色)进行网上注册。
报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月25日17：00。
笔试时间为3月29日上午，考点设在南昌市。
考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版)》(附件4)。
确定入闱面试人员。笔试阅卷结束后，由省直事业单位综合管理部门划定各类岗位笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员(对入闱面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行;如遇末位同分情况一并入闱面试)。入闱面试人员名单将在江西省人力资源和社会保障厅官网、江西人事考试网公布。
