6月29日下午，南昌燃气集团召开2025年度基层团组织述职评议会。南昌燃气集团党委副书记、工会主席赵薇出席会议，党群工作部负责人、各团支部书记（负责人）等参加。
会上，10名团支部书记（负责人）围绕思想引领、组织生活、特色服务、志愿服务及年度规划等重点内容依次述职，全面梳理工作成果、提炼特色亮点、剖析存在问题、明确改进举措，充分展现了基层团组织锐意进取、守正创新的良好风貌。
赵薇对2025年度基层团建工作成效给予充分肯定。她指出，各支部工作扎实、亮点鲜明，有效凝聚青年、服务青年，为企业发展注入了青春动能。结合2026年团务重点工作，她提出三点要求：一是抓实团员队伍建设，永葆组织青春活力；二是丰富活动载体，推动支部自主开展活动；三是深耕“一支部一品牌”，打造特色团建标杆。
赵薇强调，各级团组织要牢牢把握政治方向，在铸魂育人上持续用力；要紧扣中心大局，在岗位建功上展现作为；要用心服务青年，在凝聚人心上温暖发力；要夯实基层基础，在从严治团上锤炼作风。她勉励全体团干部和青年员工，不负岗位、不负韶华、不负使命，扎根一线、坚守安全、深耕服务，以青春之力护航城市燃气平稳安全运行，为公司高质量发展贡献更大青春力量。
为深耕技能人才队伍建设、夯实燃气实训培育阵地，7月2日，华润燃气武汉区域公司副总经理桂凌、杨峻一行携湖北城市建设职业技术学院城市安全学院专家团队，来到南昌燃气集团开展对标交流学习活动。南昌燃气集团党委副书记、工会主席赵薇，党委委员、副总经理吴亮及相关业务部门代表陪同参会交流。
会上，人力资源部围绕技能人才队伍建设、实操基地建设及运营管理、技能赛事组织实施等核心工作，全面分享成熟经验与特色举措。随后，双方参会人员围绕燃气行业人才培养痛点、客户服务提质增效、校企协同办学、实训基地创收运营、一线员工技能考核等重点问题展开深度研讨。
座谈交流结束后，全体人员一同前往南昌燃气集团实操基地开展现场观摩。实地察看工位配置、基地设施设备建设等情况，直观了解标准化实训场地建设、一体化技能培育全流程管理。此次跨区域对标交流搭建起武汉、南昌两地区域公司互通互学的优质平台，后续也将持续深化常态化沟通机制，取长补短、互通先进管理经验，聚焦技能人才队伍建设优化提升，以人才赋能企业高质量安全发展，共同推动城市燃气行业人才培育与运营管理水平迈上新台阶。
