（一）报考人员须具备基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，具备岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
4.热爱院前急救事业，责任心强、吃苦耐劳、踏实肯干，服从中心调配，具备良好的沟通表达能力、团队协作能力和服务意识，能够适应院前急救工作节奏；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员或被医疗机构开除人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；
8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；
9.法律法规规定的其他情形。
（三）报考注意事项
1.年龄要求：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年满18周岁，指2008年6月30日（含）前出生；30周岁及以下，即1995年6月30日（含）以后出生；35周岁及以下，即1990年6月30日（含）以后出生。
2.2026届普通高校毕业生须于2026年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
3.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。
4.报考需取得相应的执业资格的岗位，参加了2026年资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了资格。报考的岗位有执业资格要求的，所取得的执业资格须与岗位要求的专业条件相对应。
本次招聘工作坚持公平公正、平等竞争、择优招聘的原则，按照网上报名、笔试（仅驾驶员岗位需要）、现场资格审查、面试、体检、政审考察、公示及聘用的程序进行。
（一）信息发布
本次招聘公告将在南昌县120急救中心微信公众号、江西人才招聘网（https://www.jxrczp.com/notice/2749.html）公开发布。
（二）网上报名
1.报名时间：2026年7月16日14：00--2026年7月24日17:00，逾期不再受理报名。
2.报名方式：采取网上诚信报名，报考人员须将完整的报名材料打包发送至指定邮箱390952941@qq.com；邮件主题及附件文件名统一规范为“应聘岗位-姓名”，报名认定时间以邮件发送时间为准。每人限报一个岗位。
3.报考人员需上传以下材料：
（1）《南昌县120急救中心自主招聘报名表》（附件2）；
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；
（3）“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2026届普通高校毕业生，须提供学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；
（4）岗位要求的专业技术资格证书；
（5）驾驶证正反面（合并至同一页面）（仅驾驶员岗位需要）
（6）符合所报考岗位的其他证明材料。
（三）现场资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1.现场资格审查时间、地点：另行通知。资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现弄虚作假，取消录用资格，后果由报名人员自行承担。
（四）面试考核
1.本次医生、护士岗位招聘仅设置面试考核环节，面试采用结构化面试方式，面试总分为100分。主要考察应聘人员与岗位相关知识的应用能力和综合素质。面试设70分合格线，考生最终面试成绩未达70分者不予进入后续环节。
2.急救驾驶员岗位考核分为驾驶实操技能和交通法律法规知识两项内容，考核总分100分，两项分值各占50分。考核70分（含）以上为合格，考生最终考核成绩未达70分者不予进入后续环节。
3.医护人员面试比例按照岗位招聘人数以1：3的比例确定。即每招录1人，需至少有3人参加面试。若最终报名人数未达到该比例，将以实际报名人数进入面试；若最终报名人数超过该比例，则进行面试候选人筛选，将结合学历情况、过往工作经历等综合评估，按综合资质择优确定进入面试人员。
4.急救驾驶员岗位先进行交通法律法规知识考试，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱驾驶实操考核人员（如遇末位同分情况一并入闱）。实际考试人数不足入闱驾驶实操考核比例的，该岗位笔试成绩有效者全部入闱驾驶实操考核，末位成绩相同者一并入闱。
5. 面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
6.面试考核时间、地点：另行通知。参加面试考核人员须在规定时间和地点参加面试考核，未按要求参加面试考核视为自动放弃。
（五）体检和考察
1.体检人员名单根据考生总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定。如遇名次并列的，依次按总成绩高低、学历高低、毕业时间先后、工作经验确定。笔试或面试缺考的考生视为放弃聘用资格。
2. 急救医生、急救护士岗位，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。急救驾驶员岗位执行驾驶员专项体检要求。体检费用由考生自行负担。未按时按规定参加体检者，则视为放弃聘用资格。
3.体检合格人员列为考察对象，主要对拟聘用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘岗位要求，一经核实，取消应聘资格。
4.因体检、考察不合格及考生自愿放弃等原因出现岗位缺额时，按该岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。（体检不合格需复检的，由体检实施医院尽快安排复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。）
（六）公示和聘用
1.经体检、政审考察合格后，拟聘用人员在南昌县120急救中心微信公众号、江西人才招聘网（https://www.jxrczp.com/notice/2749.html）进行公示，公示时间为7个工作日。
2.公示期满无异议后，中心与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。
3.入职后，根据中心工作安排，统筹调配至各急救站点工作。
