南昌市第一医院（南昌大学第三附属医院）是南昌市人民政府、南昌大学市校合作医院。2022年12月，为共同提升市级公立医院医疗技术水平，更好满足南昌市民医疗健康服务需求，南昌市人民政府与南昌大学签署协议依托南昌大学第一附属医院共建南昌市第一医院（南昌大学第三附属医院）。
南昌市第一医院（南昌大学第三附属医院）肇始于 1934 年，前身为南昌市卫生事务所。经过90余年发展，现已发展成一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的南昌市市属最大的综合性三级甲等医院，编制床位 2100 张，形成了“一院三区”的发展格局。东湖院区（院本部）位于繁华的市中心（南昌市象山北路128号），科室设置齐全。青山湖院区位于青山南路。以创伤急救康复医疗为特色的“大专科、小综合”院区。九龙湖院区位于南昌市九龙湖新区核心区，2023年6月30日起院区投入运行。
医院学科设置齐全，专科特色明显。眼--视光学科、糖尿病专科获批江西省领先学科；心血管内科、重症医学科获批江西省临床重点专科；骨科、神经内科、呼吸与危重症医学科、消化科、病理科获批江西省临床重点专科建设项目；消化科获批南昌市首批临床重点专科；普外科、医学影像科、骨科、重症医学科、鼻咽癌防治中心、临床护理、检验中心、急诊医学科、心胸外科、风湿免疫科获批南昌市临床重点专科建设项目；神经内科、神经外科获批南昌市临床重点专科培育项目。医院为国家级标准化代谢性疾病管理中心全国示范中心，中国医师协会消化内镜高级医师培训基地，国家级急性上消化道出血急诊救治中心，国家高级认知障碍诊疗中心、标准化心脏康复中心、泛血管疾病管理中心建设单位，国家级胸痛、房颤、心衰中心，江西省一级卒中中心，江西省一级创伤急救中心。
医院现有职工1900余人，其中高级职称 300 余人。拥有享受国务院和市政府特殊津贴专家5人，江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”人选3人，江西省主要学科学术和技术带头人（领军人才）4人，江西省百千万人才工程人选5人，江西省卫生健康突出贡献中青年专家4人，江西省杰出青年人才（青年科学家）4人，江西省主要学科学术和技术带头人（青年人才项目）1人，全省卫生系统学术和技术带头人培养对象5人。国家级协（学）会任委员及以上人员94人；省级协（学）会任主委5人，副主委65人次，常委131人。
医院现有肿瘤学江西省重点实验室以及代谢内分泌江西省重点实验室两个省级重点科研平台，可以满足各类医学研究的需求。
本次计划面向社会公开招聘高层次人才15名，具体招聘岗位及要求详见《南昌市第一医院2026年高层次人才自主招聘岗位表》
（可点击查看大图或下载文末附件查看）
（一）应聘人员应当具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件等。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员或被医疗机构开除的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和正在处分期的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；
8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)报考注意事项
1.招聘岗位条件中的各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》(附件2)，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。应聘人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。对含有两个及以上研究(培养)方向的专业，如招考岗位已明确具体研究(培养)方向的，报名人员须符合具体研究(培养)方向方可报名。
2.应聘者必须在2026年12月31日前取得相应学历、学位证书，否则将取消聘用资格。
3.本招聘岗位条件中年龄35周岁及以下指1990年7月21日及以后出生，其他年龄计算方式以此类推。
本次招聘工作坚持公平公正、平等竞争、择优招聘的原则，按照公告发布、网上报名、资格审查、面试考核、体检、政审考察、公示及聘用的程序组织实施。具体安排如下：
(一)公告发布
本次招聘公告将在南昌市第一医院官网和官微公开发布。
(二)网上报名
1.报名时间:2026年7月22日至2026年12月31日，招满为止。
2.报名方式：应聘人员需按要求提供简历、相关报名材料发送至南昌市第一医院高层次人才办邮箱（gccrcb88862310@163.com），邮件统一命名为“岗位名称+姓名+电话”。
3.应聘人员需提交以下报名材料:
（1）个人简历（包括个人基本信息、自本科开始至报名之日的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况等）；
（2）有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件；
（3）大学各阶段学历学位证书扫描件、学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国(境)外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》等材料）；
（4）岗位要求的专业技术资格证书；
（5）科研业绩材料佐证文件：代表性成果(科研论文包含作者列表页、获奖证书、专著、学术译著、专利证书、咨询报告等)和主持的科研项目；
（6）岗位相关的其他资格材料扫描件(如获奖、荣誉证书等)。
(三)资格审查
医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加面试考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确，完整、有效。凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消面试考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
(四)面试考核
自公告发布之日起7个工作日后，由医院根据报名情况，不定期组织面试考核，参加面试考核的人数不受最低开考比例限制。具体面试时间及地点将公告通知应聘人员，请报名人员及时关注南昌市第一医院官网发布的面试公告。
按照岗位需求，对应聘者综合素质、相关专业知识等进行综合考核。考核为百分制，面试考核成绩合格分数线为80分，成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。面试考核成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
根据应聘人员面试考核成绩排名，按照岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检人员名单。入闱体检人员名单在南昌市第一医院官网公布，接受社会监督。面试考核缺考的应聘人员视为放弃应聘资格。
(五)体检
入闱体检人员由医院统一安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。体检费用由应聘人员自行承担，体检不合格或放弃体检将不予录用。
(六)政审考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。同时，对其资格条件进行复查，确保招聘人员符合岗位要求。
(七)公示和聘用
医院根据面试考核、体检及政审考察结果等额确定拟聘用人员，拟聘用人员在南昌市第一医院官网公示，公示时间不少于7个工作日。
公示期满无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
因体检、考察、公示不合格或者应聘人员主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位应聘人员面试考核成绩(其面试成绩不得低于80分)由高分到低分进行递补，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他情况一律不递补。
1.为高层次人才提供富有竞争力的薪资待遇。
2.为高层次人才提供科研启动基金、安家费，提供舒适的工作环境及科研环境。
3.符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”(洪人社发〔2023〕14号)。
4.符合条件者可享受南昌市其他高层次人才引进政策。
1.本次招聘相关信息及后续招聘事宜，应聘人员可在工作时间内致电咨询。
2.在招聘期间，应聘人员请务必保持个人手机畅通，及时查收电子邮件。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。
3.凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消应聘人员的报考资格和聘用资格，由此造成的后果由应聘人员自行承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
4.本次招聘不举办也不委托任何个人和机构组织面试考核辅导培训班。凡社会上举办的各类公开招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次招聘无关。
联系电话：0791-88862438, 0791-88862310
监督举报电话：0791-88862267
联系地址：南昌市东湖区象山北路128号附件：
1.南昌市第一医院2026年高层次人才自主招聘岗位表
2.学科专业目录汇编
3.医院官网下载链接：https://www.ncsdyyy.com/list/225/13671.html
