南昌医学院2026年“银龄教师” 公开招募公告

一、学校简介

南昌医学院是由江西省人民政府举办、江西省卫生健康委行政主管、江西省教育厅业务指导，经教育部批准设立的全日制普通本科高等医学院校，集教学、医疗、科研于一体，主要培养适配经济社会发展需求的高素质应用型、技术技能型、教学研究型医学人才。

学校总占地面积1455.44亩，办学主要集中在象湖、九龙湖两个校区。拥有5所三甲直属附属医院、6所非直属附属医院、1所非直属附属血液研究所；拥有10个国家级科研平台、50个省级科研平台；拥有3个“院士工作站”、1个教育部“大师工作室”、1个教育部“课程思政示范项目”、4个省级“名师工作室”，为人才培养、学科建设和科研创新提供了坚实保障。

二、招募对象

面向省外高校、科研院所退休的教师、医学专家、科研人员、专业技术人员公开招募，本年度计划招募医学类专业5人。

三、招募岗位及条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱高等教育事业，事业心、责任感强烈，师德高尚、品行端正、遵纪守法，无违法犯罪记录，无师德失范问题。

2.深耕教育、科研、医学相关领域，贯彻党的教育方针，具备先进的教育教学理念，爱岗敬业、作风扎实，拥有良好的团队协作意识。

3.身体健康，具备本科高校、三甲医院、科研院所教学科研工作经验，持有副高级及以上专业技术职称，年龄一般不超过65周岁。聘期2-3年，聘期考核合格者可根据学校需求及个人意愿续聘。

4.招募专业：基础医学类、临床医学类、口腔医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、药学类、中药学类、医学技术类、护理学类等相关专业。受聘人员仅限任职我校单一岗位，不得多校兼职受聘。

（二）具体岗位条件

1.银龄学科带头人。具备研究生学历、博士学位，正高级专业技术职称，拥有博士生或硕士生导师资格；具备丰富的高水平高校、科研院所工作经历，教学、科研业绩突出；身体健康，可全职或半全职参与学校学科建设、科研攻关与学科管理工作。年龄一般不超过65周岁，身体健康、行业成果突出者可适当放宽年龄限制。

2.银龄教师。高校退休在岗教师，持有高校教师资格证；具备硕士及以上学位、副高级及以上专业技术职称，拥有丰富的一线教学、科研实践经验；身体健康，可独立承担教学授课、人才培养及青年教师传帮带工作。年龄一般不超过65周岁，身体健康、教学成果显著者可适当放宽年龄限制。

四、待遇保障

（一）银龄学科带头人薪酬待遇按柔性引进人才“一事一议”；银龄教师聘期为2年，根据个人基本条件与工作任务提供每年8-12万元的工作补贴。

（二）学校为受聘“银龄教师”提供必要的教学、科研、办公和生活条件，配备必要的工作资源，全程做好入职对接、日常办公、教学科研等配套服务。

（三）聘期内参照学校在编在岗教职工标准，每年统一安排1次免费体检；聘期内因病因伤产生的医疗费用，按本人医疗关系及国家、地方相关规定办理；学校对聘期内患病、受伤的受聘教师，按校内制度提供探望慰问等人文关怀。

（四）学校为聘期内在岗的“银龄教师”统一购买意外伤害保险，筑牢在岗工作安全保障。

（五）学校每年报销受聘人员从原派出单位所在地至我校的往返交通费用（全年2次）；在岗期间因公出差，严格按照学校差旅费管理办法据实报销。

五、工作任务

（一）银龄学科带头人工作任务

银龄学科带头人结合学校柔性引才有关规定，具体工作任务“一事一议”。

（二）银龄教师工作任务

学校与银龄教师签订《江西省高校银龄教师服务协议书》，具体工作任务包括但不限于以下内容：

1.完成学校及学院规定的教学任务，每学年授课课时不少于256课时，保障教学质量，规范教学流程。

2.落实青年教师“传帮带”工作，每学年结对指导2-3名中青年教师，在教学设计、课堂授课、教研改革、论文撰写、课题申报等方面精准帮扶，助力青年教师快速成长。

3.主动参与学院学科专业建设、人才培养方案修订、课程体系搭建、教学改革研讨等专项工作。

4.积极开展学术交流与教研分享，每学年面向全校或所在学院开展不少于2场高水平学术讲座、教研专题报告。

5.牵头或指导青年教师申报省部级及以上科研、教研课题，参与重点科研攻关、教学创新项目。

6.协助学院开展高层次人才引进、师资队伍优化、教学团队建设等相关工作。

7.保质保量完成所在学院安排的其他教学、教研、学科建设相关工作。

六、报名流程

报名人员需将全套报名材料整理打包压缩，发送至指定报名邮箱，邮件主题及压缩包文件统一命名格式为：姓名＋银龄教师＋所学专业/研究专业。具体报名材料如下：

（一）《南昌医学院“银龄教师”（“银龄学科带头人”）申请表》（电子版完整填写）；

（二）个人详细简历及教学、科研、行业业绩佐证材料；

（三）学历证书、学位证书、专业技术职称资格证书扫描件；

（四）退休证明相关材料扫描件；

（五）三个月内三级甲等医院出具的身体健康体检证明扫描件。

七、考核聘用

（一）资格审查。学校人事处牵头开展思想政治审查和师德师风核查，坚持师德师风“一票否决制”，存在师德失范、违纪违规行为者不予聘用。

（二）综合考核。学校对报名人员的学术背景、教学能力、科研成果、岗位适配度、履职能力等进行全方位综合考核评判，采取面试、试讲等方式确定拟招聘人员。

（三）公示与体检。对资格审查、综合考核合格的拟招聘人员，进行不少于5个工作日的公示，公示期满无异议的组织进行体检。

（四）审定与聘用。公示无异议且体检合格的拟聘人员，经学校会议审定通过后，签订《江西省高校银龄教师服务协议书》，明确双方权责。人事处负责牵头落实对应薪酬待遇及各项保障，按照聘用合同要求的工作任务进行考核。

八、联系方式

联系人：郑老师

联系电话：0791-85772156

报名邮箱：zhengxiaobo@ncmc.edu.cn

学校地址：江西省南昌市红谷滩区复兴大道西2699号

📘 南昌医学院“银龄教师”（“银龄学科带头人”）申请表.doc

来源：https://www.ncmc.edu.cn/rsc/info/1073/1546.htm

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证件公示：营业执照、人力资源许可证

公示网址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse

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登记网址：https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/

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