【南昌招聘】中鼎国际建设集团有限责任公司2026年面向社会公开招聘

中鼎国际建设集团有限责任公司是江西省投资集团所属企业，集工程施工、设计咨询、房地产开发、矿产资源开发、劳务输出、国际贸易于一体的综合性跨国经营公司，业务遍布全国及全球20多个国家。拥有矿山工程施工总承包特级资质，建筑行业（建筑工程）和煤炭行业（矿井、选煤厂）设计甲级资质，建筑工程、市政公用工程、隧道工程、钢结构工程、建筑装修装饰工程和房地产开发一级资质，具备“对外援助成套项目总承包企业资格”，在阿尔及利亚、以色列等国家拥有16项当地最高工程承包资质。

公司先后荣获“ENR全球最大国际承包商250强企业”“中国对外承包工程100强企业”“全国煤炭建设综合实力前10强企业”，获评中国建筑业协会、煤炭工业协会、对外承包工程商会、中非民间商会AAA级信用企业，“江西省外经龙头企业”“江西省走出去先进企业”等荣誉。数百项工程荣获鲁班奖、太阳杯奖、国家优质工程奖、中国援外“优良工程”奖、江西省优质工程“杜鹃花”奖等。

“创业无奇，一言九鼎”。公司将本着“干一项工程、树一个标杆、交一方朋友、促一方发展”的原则，秉承市场化、专业化、人性化、国际化的经营理念，与新老朋友精诚合作、共谋发展，致力于打造投资、设计、施工、运营一体化的综合服务商和跨国经营集团。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；

2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；

3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格、技能要求，能胜任岗位工作；

4.岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；岗位所需的任职资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。

5.服从分公司的各项工作安排分配，履行各项规章制度。

（二）具有下列情形之一的，不得报名

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.与江投集团、中鼎集团、用人单位的领导及组织人事部门负责人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的；

6.其他不适宜报考的人员。

（三）岗位具体条件

1.招聘岗位所需的更多具体条件详见《中鼎国际建设集团有限责任公司2026年度公开招聘岗位信息表》。

本次招聘工作按照网上报名、资格审查、考试、体检考察、公示录用等程序依次开展。

（一）网上报名

此次公开招聘通过招聘网申系统进行报名，可通过移动端或PC端报名。岗位报名时间为发布之日起至2026年7月31日。

1.报名方式：扫描招聘公告中的报名二维码进入招聘网申系统进行注册报名；移动端报名链接分享至PC端后，可实现在PC端注册报名。

2.实行诚信报名制，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、完整地填写个人信息，相关报名材料为：

（1）应聘人员报名登记表；

（2）诚信承诺书；

（3）居民身份证、学历及学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表；

（4）无犯罪记录、征信报告；

（5）职称技能证书以及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关证明材料。

报名材料模板详见附件。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。

（二）资格审查

资格审查实行线上审查和现场审查相结合的方式。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。根据岗位招聘条件要求，对应聘人员的资格进行审查，通过资格审查人数与岗位需求人数比例不低于3:1，对未达到比例的，将上报上级单位决定是否延长报名时间或核减、取消该岗位的招聘计划。

（三）考试

采取笔试+面试方式进行人员甄选。笔试、面试均采取百分制计分，考试综合成绩＝笔试成绩40%+面试成绩60%。

笔试采取闭卷方式进行，笔试总分为100分，总时长为90分钟。笔试主要测试招聘岗位所需的通用管理知识和专业知识。笔试成绩60分为合格线，低于60分不安排面试，笔试成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。

根据笔试成绩排名，按岗位招聘人数1:6的比例确定面试人选。若笔试合格人数未达到1:6比例，则所有笔试合格人员全部进入面试。面试主要考察应聘者综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等。

笔试及面试地点另行通知，未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。

（四）体检考察

按综合成绩由高到低进行排名，按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，根据医院体检结论确认是否符合岗位要求。体检费用由应聘者自理。

对体检合格人员采用等额考察，通过查阅档案及与原单位人力资源部、直属领导电话等方式进行核实，核实内容包括但不限于：应聘者的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、过往工作业绩、工作现实表现及个人信息的真实性、准确性等情况，近亲属情况及是否具有应当回避的情形等方面，并对应聘者进行资格复核。

因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按应聘者最终成绩由高分到低分根据实际需求递补。

（五）公示录用

经会议研究审定后，对拟录用人员在公司官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订固定期限劳动合同，办理入职相关手续。对新入职人员执行试用期，试用期6个月，试用期满考核采用部门考核、业务能力测试、述职评价相结合的方法，合格后方可转正。因自愿放弃录用或公示影响录用的，待研究后再决定是否递补人选。

薪酬待遇按照公司薪酬管理有关制度执行。

1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。

2.应聘人员报名需通过江投集团招聘系统完成报名，且每人限报一个岗位。

3.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号及电子邮箱，确保通讯畅通。应聘人员收到相关通知后，务必及时登录网站查询招聘相关信息并做出回应。因应聘人员个人原因造成联系不畅的，或者收到通知未及时回应造成后果的，我司不承担任何责任。未通过或未入围的，我司不再另行通知。

4.应聘者应遵循国有企业有关任职回避的相关规定并如实填写《诚信承诺书》。领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指江投集团、中鼎集团、用人单位及组织人事部门负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘者考试或录用资格。

5.应聘人员如有报名咨询事项，可在工作日内（上午8:30-12:00、14:00-17:30）与人力资源部联系，电话及联系人：0791-88110398，张先生。