为加强我园教职工队伍建设，满足日常工作需要，现面向社会公开招聘教师1名、保育员1名、保安1名。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.教师：1名
2.保育员：1名
3.保安：1名
二、招考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德和服务意识。
2.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
3.无违法犯罪记录，符合岗位要求的其他资格条件。
(二)岗位具体条件
1.幼儿教师岗位
(1)年龄低于35周岁;
(2)学前教育专业全日制本科以上学历;
(3)取得幼儿园教师资格证书、普通话二级乙等以上证书;
(4)具备良好的师德师风，有耐心、责任心与亲和力;具备良好的沟通能力、团队协作精神及学习能力;
(5)有幼儿园教学经验者优先。
2.保育员岗位：
(1)年龄低于42周岁;
(2)高中(中专)及以上学历;
(3)具备保育员资格证书及相关工作经验者优先。
(4)耐心细致，喜爱幼儿，具备良好的沟通能力和团队合作精神，掌握基本的幼儿保育知识和技能。
3.保安岗位：
(1)年龄低于42周岁，身体健康，能适应高位执勤要求;
(2)高中及以上学历，持有保安证，在属地派出所和公安局登记备案;
(3)责任心强，纪律性强，具备良好的安全防范意识和应急处置能力。
(4)有学校或幼儿园安保工作经验者在同等条件下优先考虑。
三、报考程序
1.报名时间：即日起至1月9日
2.报名方式：投递个人简历及《幼儿园招聘报名登记表》至邮箱
3.报名材料：
(1)《幼儿园公开招聘工作人员报名登记表》
(2)本人有效身份证原件及复印件;
(3)学历证书、相关资格证书(如教师资格证、保育员证、保安员证等)原件及复印件;
(4)工作经历证明(如有);
四、考试内容、形式与时间地点
考试分为笔试和面试(含技能测试)，具体安排另行通知。请报名者保持通讯畅通，并关注幼儿园通知。
(一)笔试：
内容：主要考察应聘岗位所需的基本知识、综合素质及基本能力。
教师：侧重幼儿教育学、心理学基础理论，幼儿各领域教育活动设计与指导，《3-6岁儿童学习与发展指南》应用，以及教师职业道德与教育政策法规等。
保育员：侧重幼儿保育知识、安全教育、卫生保健常识、职业道德等。
保安：侧重安全保卫基础知识、法律法规常识、应急处理知识、职业道德等。
时间及地点：另行通知。
(二)面试(含技能测试)：
根据笔试成绩，按1：3比例确定进入面试人员名单。
教师面试：主要考察教学设计能力、沟通表达能力、仪表仪态、教学基本功展示(弹唱、绘画、故事讲述、舞蹈)。
保育员面试：主要考察沟通表达能力、仪表仪态、幼儿照护实操技能(如物品消毒、整理寝具、配合教育活动等)及情景应变能力。
保安面试：主要考察沟通协调能力、仪表仪态、安全器械基本操作、及突发情况模拟处置。
时间及地点：另行通知。
(三)总成绩计算：
笔试成绩60%+面试成绩40%=考试总成绩。
(四)确定预选对象
根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，面试成绩低于60分或体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、笔试成绩确定排名。
五、体检与政审
根据考试总成绩从高到低，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和政审人选。
1.体检：参照幼儿园工作人员录用体检标准，在指定医院进行，费用自理。体检不合格者不予录用，空缺名额可按总成绩依次递补。
2.政审：对预选对象进行政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察，并核实其报名资格。需提供无犯罪记录证明原件。政审不合格者不予录用，空缺名额可按总成绩依次递补。
六、公示与聘用
1.对考试、体检、政审均合格的人员，通过劳务派遣公司进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，此次招聘采取第三方劳务派遣用工方式，录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动合同。
七、其他说明
1.应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2.本次招聘不收取任何报名费用。
3.招聘过程中各环节的通知、公告等信息将通过电话或官方渠道发布，请应聘者密切关注。
联系方式
联系人：徐老师
咨询电话：15907080357
邮箱：897280205@qq.com
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