本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间和地点。综合管理类（A类）考试时间为3月28日上午，社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）考试时间为3月29日上午，考点均设在南昌市。
2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。识别下方二维码，即可查看考试范围——《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在南昌市人事考试网查询本人笔试成绩。
5.确定进入面试人员。笔试阅卷结束后，由南昌市事业单位人事综合管理部门确定各类岗位笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定进入面试人员（对进入面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行；如遇末位同分情况一并进入面试）。进入面试人员名单将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网公布。
（二）资格审查
南昌市人力资源和社会保障局负责组织市直事业单位主管部门对报名人员资格审查，县区（开发区、湾里管理局）人社部门负责组织本县区（开发区、管理局）事业单位报名人员资格审查。
进入面试考生在参加面试前须按资格审查单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。
资格审查中，对不符合报考条件的考生，资格审查单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试且排名在应进入面试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。
（四）面试
面试由南昌市人力资源和社会保障局统一组织实施，各岗位面试方式等详见后续公告。
面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。
实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形进入体检程序：
1.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
2.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
