述实情、谋实策、求实效丨南昌知行中学部门述职会议凝聚共识,共绘发展新蓝图

       ZHI XING ZHONG XUE

2026年2月6日上午，南昌知行中学年度部门述职专题会议顺利召开。各教学、管理、部门负责人齐聚一堂，以实事求是的态度总结工作、剖析问题、谋划对策，为学校高质量发展凝聚思想共识、筑牢行动根基。

此次会议全程紧扣“实”字核心——讲真话不避短板、出实招靶向破题、求实效锚定发展。各部门汇报既展成果、更找问题，形成了可落地、可检验的改进方案与协同机制，让每一项规划都指向“有效落地”。

教务处梳理教研组管理短板，提出构建“学科教研组—年级备课组”两级联动体系，通过规范流程、量化考核，搭建“计划—实施—检查—改进”闭环，以教研实效推动教师成长、教学质量提高。

校办：聚焦招聘、会务痛点，打造“主动寻访与 精准投放”招聘体系，制定标准化会务手册，以闭环管理推动行政服务提质增效。

后勤：针对资产、水电、门卫管理问题，细化责任清单、强化日常巡查、推进设备改造，以精细化管理守护校园安全、节约资源。

招生办：复盘2025年招生宣传工作，提出全员考核、部门排名等改进措施，锚定“提质量、优服务、高升学率”核心，明确2026年招生重点方向。

党支部：结合民办学校党建特点，提出完善积分激励、设立党员先锋岗、深化“双培养”机制，推动党建与教育教学深度融合，筑牢政治保障。

高一年级及政教处：总结行为规范、教师团队建设、德育数字化管理、宿舍安全等阶段性成果，通过细化标准、强化培训、优化协同机制、推动数据驱动，让德育工作从“有序”向“有效”升级。

高二年级：聚焦家校、师生沟通问题，细化家长群管理、强化教师沟通培训、拓展互动场景，完善协同育人体系，构建和谐校园生态。

高三年级：紧扣2026届高考冲刺，推出三大攻坚举措：守牢课堂底线提效率、精准分解目标凝合力、临界生“导师制”包保做个性化辅导，全力提升高考达线质量。

团委：针对社团、团员培养问题，优化活动时间、拓宽经费渠道、搭建专业指导体系，提升社团活力，强化团员示范引领，丰富校园文化建设。

学生服务中心：建立标准化“学期行事历”与量化考核方案，打造闭环管理体系，让后台服务从“看不见”变得系统化、可视化、高效化。

杨校长聚焦初中部发展，提出通过初高中联合教研、完善评教评学体系、构建贯通培养方案，强化师资融合、明确初中部发展定位，锚定“南昌前五”目标，为高中部输送优质生源。 

此次述职会议，是一次全面的工作复盘，更是一次加压奋进的行动动员。

新的学期，南昌知行中学将以此次会议为契机，以问题为导向、以实效为目标，推动各项工作从“有序运行”向“有效提升”系统升级，用实干笃行绘就学校高质量发展新蓝图！