南昌经开区召开全面深化改革暨2022年度改革考核指标提升工作调度会

——要增强“改革定力”，以更高的质量打好年度收官战。各改革牵头单位要紧盯今年区党工委深改委确定的33项改革项目清单、77项改革工作要点，39项十大改革攻坚举措，把抓改革作为一项重大政治责任，做到知责于心、担责于身、履责于行。按照“决战四季度、夺取全年胜”的要求，认真盘点今年改革工作，对照年度工作清单、专项小组工作计划、工作台账，逐项梳理改革进展情况，查漏补缺，对标对表冲刺。对于正在推进的改革任务，要鼓足攻坚勇气，秉持“杀出一条血路”的精神，拿出“狭路相逢勇者胜”的魄力，明确“施工图”，挂图作战，倒排工期，销号管理，确保全面完成全年各项改革任务圆满收官。

——要聚焦“奋勇争先”，以更高的标准答好年度考评卷。各改革牵头单位要认真吃透省、市考评文件精神，认真研究考评的指标体系，提升关键指标得分，全面梳理本单位国家级省级市级改革试点等指标，抓紧补齐成效亮点，做到应统尽统，不留死角。同时，认真对照年度考核细则，查找问题和不足，尽快完善年度改革台账及总结评估报告，并配合上级部门做好考核认定工作，确保我区在全市年度考核中奋勇争先、力争保持第一方阵、取得更好成绩。

——要聚焦“锚定一流”，以更实的硬核举措提升改革质效。坚持质效导向，突出成果运用，要挖掘特色，突出原创性引领性实效性，坚持一手抓改革工作，一手抓改革品牌推介，打造更多在全省全国叫得响的经开改革品牌。一方面，要全力聚力争先。要围绕全区正在推进的2项国家级、6项省级改革试点和77项改革创品牌主攻项目，全力推进落实，大胆探索创新，尽快把试点做成示范，力争在全省全国创出数量更多、分量更足、影响更大的改革品牌。另一方面，要全力注重培育。要突出为民导向、问题导向、效果导向，注重从工作中发现、培育改革元素浓的工作事项，鼓励基层首创，探索更多原创性改革成果，进一步凝聚改革共识，争取打造更多“叫得响、立得住”的经开改革品牌。

——要聚焦“前瞻思维”，以更高的站位谋划明年改革任务。要系统梳理党的二十大针对全面深化改革提出的新目标、新任务、新要求。对照省委、市委、区党工委全面深化改革十大攻坚行动文件精神，聚焦“产业升级”“招大引强”“总部经济”“营商环境”等重点领域，科学谋划2-3个具有经开区原创性、创新性、示范性、差异化的明年改革试点项目，同时，各单位要深入挖掘，培育改革事项，在承接国家、省、市改革试点上持续发力，积极与上级部门沟通对接，争取更多的改革试点落户我区。此外，我们更要站稳人民的立场，要注重“小切口”推动“大变化”改革，从群众关心的“园位”“侧位”“学位”“床位”等急愁难盼问题和阻碍发展的痛点难点问题入手，探索全国全省全市的首创的“微改革”。