招70名!南昌航空大学2026年高层次人才招聘公告

南昌航空大学是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的具有航空、国防特色的高校,新中国首批创办的航空院校,博士学位授权单位。

学校位于江西省会南昌,拥有前湖、上海路、航空城等3个校区。拥有航空宇航科学与技术、仪器科学与技术、环境科学与工程3个博士学位授权一级学科点和江西省一流学科,18个硕士学位授权一级学科点,16个硕士专业学位授权点,1个博士后科研工作站、1个博士后创新实践基地,材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前4‰。获批国家实验室江西创新中心,成为航空发动机领域国家科技战略重大创新平台网络成员。与西班牙国家研究会共建全省高校唯一国际联合实验室。拥有国家级工程实验室1个、国家级工程研究中心1个、省(部)级重点实验室(研究中心)和省级重点基地38个。

应聘人员应当具备下列资格条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

(五)具有博士学历、学位(其中,2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书,未按时取得者取消聘用资格);

(六)年龄38周岁以下(1987年2月11日以后出生,其他年龄以此类推);具有副高级专业技术资格的,年龄可放宽至40周岁以下;战略科学家、学科领军人才、学科方向带头人、学术骨干、紧缺专业等或具有正高级专业技术资格的,年龄可再适当放宽;

(七)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员,涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员,在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,聘用后构成回避关系的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。

本招聘计划自公告发布之日起至2026年全年实施,招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名

凡有意应聘者,以压缩包附件的形式将应聘须提交的材料,发送电子邮件至我校用人单位招聘联系方式中的指定电子邮箱,邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校+专业+应聘学院(部门)及岗位+姓名+联系电话”命名。

应聘须提交的材料(均为PDF格式)主要包括:

1.个人简历(包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖或荣誉情况);

2.南昌航空大学2026年高层次人才招聘报名表(附件2);

3.南昌航空大学应聘人员近亲属报告承诺书(附件3,经本人亲笔签名的扫描件);

4.有效期内的第二代居民身份证(正反面)扫描件;

5.大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告(国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告,在国(境)外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》等材料);

6.科研业绩材料证明文件[近年代表性成果(获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等)和主持参与的科研项目];

7.岗位要求的其他资格材料扫描件(专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等)。

(二)资格审查

学校对应聘人员的应聘资格进行初审,确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的,应聘者应在规定期限内及时补充完善,并按要求再次提交审查,逾期未提交的视为报名不成功。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者,一经查实取消考核、聘用资格,由此造成的后果由应聘者本人承担。

(三)考核

自公告发布之日起10个工作日后,单位根据报名情况,不定期组织考核,具体考核时间、地点另行电话通知。参加考核人数不受最低开考比例限制。

学校按照岗位需求,对应聘者教学科研能力、专业素质等进行考核,考核为百分制,考核成绩合格分数线为80分,考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。

进入体检人选名单在南昌航空大学人事处网站(网址:https://rsc.nchu.edu.cn/)公布,接受社会监督。

(四)体检

考核通过人员须在我校指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和学校相关规定执行。需诚信体检,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。

(五)考察

对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

(六)公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

(七)聘用

经考核、体检、考察合格,公示无异议的拟聘用人员,按规定办理聘用手续,依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的,按有关规定予以解聘。

(一)聘用人员纳入编制备案制管理,待遇按有关规定执行。

(二)为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇,丰厚的科研启动经费,提供高水平的实验平台及科研环境。

(三)符合条件者可享受南昌市人才政策,具体参见南昌新“人才10条”。

(四)符合条件者可享受省内其他人才引进政策。