九江银行成立于2000年11月18日，2018年7月10日在香港联交所主板上市（股票代码：06190.HK），二十余年来恪守“客户第一”的经营理念，持续提升品牌价值与知名度，连续多年跻身全球银行业500强。九江银行坚持“高质量党建引领高质量可持续发展”的指导方针，坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，立足当下，主动转型，打造普惠金融银行、绿色金融银行、产业链金融银行、汽车金融银行、老百姓银行、政府银行。
我们秉持“为客户创造最大价值，为员工创造最优职位”的宗旨，践行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，以尊重、关爱与共享涵养人才生态，赋能员工成长、共筑职业梦想。
我们总部设于江西九江，下设南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行。
我们邀您同行，共创未来！
一、基本条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，诚实守信，遵纪守法，无违法、犯罪和不良行为记录；
2.具有较强的责任心、学习能力、沟通能力和团队合作精神；
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
4.入职前已与原用人单位依法解除或终止劳动关系，且不存在现行有效的保密协议、竞业限制等可能限制为我行工作的相关协议；
5.符合九江银行员工回避相关规定；
6.符合国家金融监管部门关于银行业从业人员的有关要求；
7.符合应聘岗位要求具备的其他条件。
二、招聘岗位及条件
三、简历投递
（一）投递方式
1.手机端：微信关注“九江银行招聘”服务号→加入九银→社会招聘；
2.PC端：九江银行官网→人才招聘→社会招聘。
（二）投递时间
1.基建工程师岗位：即日起至2026年12月31日
2.客服经理岗位：分批次开展招聘。
第一批: 即日起至2026年3月31日
第二批：2026年6月1日-2026年7月31日
第三批：2026年9月1日-2026年10月31日
四、招聘流程
按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括但不限于网上报名、简历筛选、素质测评、笔试、面试、体检、背景调查、录用通知等环节，具体请以通知为准。
五、其他
1.符合条件的应聘者将以短信或邮件形式通知，请保持通讯畅通；如未收到，即为未入闱，不另行通知。（短信通知号码为95316）
2.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。招聘过程不收取任何费用，请您提高警惕，谨防受骗。
3.应聘者资料信息将被严格保密，并仅用于招聘工作使用。
4.应聘者应对申请资料信息的真实性、完整性、有效性负责，无任何虚假陈述、隐瞒或伪造情形。如在招聘任一环节，发现申请资料与事实不符，或存在弄虚作假，隐瞒关键信息等情况，九江银行有权单方取消其录用资格，或依据“不符合录用条件”单方解除相关协议，由此给九江银行造成损失的，九江银行保留向其追究赔偿责任的权利。
5.九江银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止部分岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
6.了解更多招聘信息及应聘状态，敬请关注“九江银行招聘”微信服务号。
