2026年高层次人才招聘公告
一、招聘岗位
杰出人才、领军人才、学科带头人、特聘教授等高层次人才招聘人数不限；博士等招聘计划共116名。
二、招聘安排
本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
三、报名
凡有意应聘者，将以下材料打包投递至学校用人单位招聘联系方式中的电子邮箱（详见人才招聘岗位表），邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘学院（部门）及岗位＋姓名＋联系电话”命名。
报名需提供的材料：
1.个人简历（含应聘者照片、基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）；
2.江西理工大学高层次人才招聘报名表（经本人亲笔签名的扫描件）；
3.江西理工大学应聘人员近亲属报告承诺书（经本人亲笔签名的扫描件）；
4.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
5.大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国<境>外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》等材料）；
6.科研业绩材料证明文件：近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；
7.岗位要求的其他资格材料扫描件（如：专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
四、考核事项
自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，对资格审查符合岗位条件者，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
学校按照岗位需求，对应聘者的教学科研能力、专业素质等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。
进入体检人选名单在江西理工大学人事处网站（网址：https://hr.jxust.edu.cn/）公布，接受社会监督。
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
1.聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行；
2.为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境；
3.符合条件者可享受赣州市人才政策，具体参见赣州市人才政策清单；
4.符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
联系人：杨老师、王老师
联系电话：0797－8312591
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招聘计划表及详细信息
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