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【本科可报】南昌市中心医院(八一大道老福山院区) 招聘劳务派遣工作人员公告(3月30日截止)

2026-03-28 13:00:49

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南昌市中心医院八一大道老福山院区（江西省中西医结合医院、南昌市公共卫生医学中心、江西中医药大学第四附属医院）始建1950年，总院位于南昌市区中心的八一大道起点、老福山畔，是国家首批三级甲等中西医结合医院、全国首批重点中西医结合医院、中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位、国家首批中医住院医师和中医类别全科医生规范化培养基地。开放床位872张，设临床、医技科室43个。医院以“微创腔镜技术和中西医结合特色”两大优势技术学科群为龙头，突出中医药特色、探寻中西医融合、医教研协同发展，打造高水平的智慧型、创新型和研究型中西医结合医疗中心。正在建设中的瑶湖院区位于南昌市高新区麻丘镇，占地约158.8亩，设置床位1330张。因医院的业务发展以及瑶湖院区运行需要，需面向社会公开招聘16名劳务派遣制工作人员。

招聘岗位

（点击查看大图，以下简称《岗位需求表》）

招聘对象和要求

应聘人员必须符合下列要求：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）品行端正，无不良行为记录；

（三）身体条件符合岗位体检要求，年龄符合岗位要求；

（四）有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题；

（五）具备岗位所需要的专业、学历、资格证等其他条件（详见《岗位需求表》）。

（六）有以下情形之一者不具备报考资格：

1.现役军人；

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

3.正在接受违法违纪审查或者司法机关审查尚未作出结论的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

8.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位，回避关系参照《事业单位人事管理回避规定》执行，包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等。

报考注意事项

（一）报考者取得学历（或学位）的时间须为网上报名结束之前，可按毕业时的学历（学位）报考，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格；

（二）各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；

（三）考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考；

（四）国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；

（五）年龄30周岁及以下是指1995年3月17日（含）以后出生，40周岁及以下是指1985年3月17日（含）以后出生；

（六）涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2026年3月17日；

（七）要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致。取得中级专业技术资格的人员不作规培证要求；

（八）参加了2026年医师或技士资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业医师资格或技士资格。报考的岗位有执业资格要求的，所取得的执业资格须与岗位要求的专业条件相对应。

招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：即日起至2026年3月30日下午17:30；

2.报名方式：本次招聘报名采取网上报名，请应聘人员在报名时限内通过微信扫描以下二维码填入报名信息。

每名考生仅限报考1个岗位，报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，核对信息无误后，完成网上报名。不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

3.现场资格审核时间：2026年4月2日—4月3日；上午8:30—12:00、下午14:30—17:00；

4.审核地点：南昌市中心医院（江西省中西医结合医院）3号楼1楼人力资源科（南昌市西湖区八一大道90号）；

5.审核材料（需按顺序装订）：

（1）《报名登记表》(附件报名登记表.xls，请自行下载填报)；

（2）个人简历；

（3）本人身份证原件及复印件；

（4）毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印); 留学回国人员需额外提供国家教育部门的学历学位认证报告原件及复印件；

（5）有执业资格、专业技术职务任职资格和规培要求的，需提供执业资格证、专业技术职务任职资格证和规培合格证原件及复印件；

（6）报考要求有工作经历的岗位，需提供社保缴费证明和劳动合同（聘用合同或工作经历证明），工作年限终算时间为2026年3月17日。

（7）与报考岗位相关的其他证明材料（如获奖证书、发表文章检索号、培训经历证书等）。

6.现场资格审核通过者，方可进入下一环节。

7.资格审核贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考资格。

（二）笔试

主要考核所报岗位的专业知识和业务能力，考试时间和地点及准考证打印方式见医院官网公告，笔试成绩将在官网公示3个工作日。

（三）面试

笔试结束后，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱或未达到比例要求的一并入闱面试）。面试采取半结构化形式，考官结合考生回答进行现场追问，重点考察专业素养、沟通能力、应变能力等。如面试人数少于或等于招聘计划数，考生面试成绩须达到70分以上方可进入体检环节。面试时间、地点详见医院官网后续公告，面试成绩现场公布。

（四）体检、考察、公示

1.体检。根据考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1确定体检人员；总成绩并列的，取笔试成绩高者入闱；笔试成绩仍相同的，通过加试确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发【2016】140号）及相关政策规定执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格。

2.考察。对体检合格人员进行全面考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、遵守法纪等情况。

3.公示。根据考试、体检及考察结果，等额确定拟录用人员，并在医院官网进行7个工作日的公示。

4.递补规则。因体检、考察不合格或者考生主动放弃录用资格等原因产生的岗位空缺，根据医院工作需要，按最终成绩从高分到低分依次递补，递补人员需通过体检、考察等环节。

聘用与待遇

1.岗位聘用：经公示无异议的拟录用人员，与具备合法资质的人力资源服务机构签订2年期劳动合同，试用期2个月。劳务派遣制岗位中凡进入面试未被录用的报考者，将纳入医院人才储备库（保留12个月，自拟录用名单公示期满日算起），岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分排名顺序征求递补意愿，递补人员需通过体检等环节。