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南昌航空大学教育发展基金会（以下简称“基金会”）为保障基金会日常运营规范开展，助力学校教育公益事业高质量发展，现面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：一、报名条件（一）报名人员须具备下列条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。（二）不得报名的情形1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.现役军人。二、招聘岗位、人数及岗位要求本次招聘合同制工作人员1名，岗位为基金会基础运营岗，全面承接基金会日常运营、捐赠管理、项目执行、综合行政等工作，具体岗位职责及应聘条件如下：（一）岗位职责1.负责基金会日常运营管理，严格遵守《中华人民共和国慈善法》《基金会管理条例》及基金会章程，保障工作合法合规开展；2.负责捐赠资金入账、核算等日常管理，按财务制度和捐赠协议规范使用资金，协助推进资金保值增值，确保资金安全；3.跟踪捐赠项目执行及资金使用进度，定期核查项目情况，及时向捐赠人、理事会反馈进展；4.建立并维护捐赠台账，收集、整理、归档捐赠信息及基金会各类档案，确保信息完整可追溯；5.负责基金会公文处理、会议纪要撰写，协助筹备理事会会议，整理会议材料并落实会议决议；6.按规定开具、发放捐赠凭证，为捐赠人办理税收减免相关手续，做好全流程捐赠服务；7.负责基金会信息公开工作，及时公开捐赠、资金使用、项目执行等信息，接受社会及捐赠人监督；8.协助策划捐赠项目、开展公益宣传，挖掘校友及社会各界捐赠资源，对接捐赠意向并推进项目落地；9.编制基金会年度工作报告、财务报告并按要求上报，协助完成上级主管部门的年检、评估、备案等工作；10.负责专项基金日常管理，协助制定管理细则，跟踪专项基金使用情况，确保专款专用；11.解答捐赠人咨询，协调处理信访事项，维护基金会良好公益形象；12.协助推进基金会党组织建设，配合开展党建活动，完成领导交办的其他工作。（二）岗位条件1.品行端正，具有良好的职业道德、公益服务意识和保密意识，无不良从业记录；2.专科及以上学历，专业不限；3.（计算截止至报名首日），身体健康，能胜任岗位日常工作及阶段性工作任务；4.具备良好的文字撰写、沟通表达和办公软件操作能力，具有在基金会等公益慈善组织相关工作经验者优先；5.了解《中华人民共和国慈善法》《基金会管理条例》等相关法规，熟悉基金会运营基本规则。三、报名事项1.报名时间：2026年3月24日—2026年3月30日2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名，报名材料逾期提交无效。3.报名材料：应聘人员将以下材料整理为PDF压缩包，文件命名为“姓名-毕业院校-联系电话”，发送至招聘专属邮箱：nchuxyh@163.com，咨询电话：0791-83863900（许老师，工作日9:00-17:30）。（1）《南昌航空大学教育发展基金会合同制工作人员招聘报名表》（见附件，手写签字后扫描）；（2）本人身份证正反面扫描件；（3）学历、学位证书扫描件（附学信网《教育部学历证书电子注册备案表》），留学归国人员需提供学历学位认证材料；（4）相关专业资质证书（如会计证、办公软件等级证书等）、工作经历证明（劳动合同/离职证明/工作鉴定）、获奖证书等佐证材料扫描件；（5）本人近期1寸免冠彩色电子照片（蓝底，像素不低于300dpi）。注意事项：应聘人员须对报名材料的真实性、完整性负责，弄虚作假、信息不实者一经查实，立即终止后续流程。四、招聘考核流程本次考核根据资格审核通过人数确定考核形式，全程由基金会招聘工作小组组织实施，学校相关部门全程监督，分为资格审核→笔试（按需组织）→面试→体检→公示→聘用六个环节，具体要求如下：资格审核：招聘工作小组对照岗位条件，对报名人员的学历、专业、工作经历等材料进行严格审查，确定符合应聘条件人员名单，并通过电话/邮件通知本人；未通过者不再另行通知，报名材料不予退回。笔试（按需组织）（1）启动条件：若资格审核通过人员超过20人，即刻组织笔试环节；若资格审核通过人员3-20人，直接进入面试环节，少于3人，则择机重新招聘；（2）笔试内容：申论（约40%，考察文字撰写及问题分析能力）、南昌航空大学校史（约30%，考察校情了解程度）、基金会专业知识（约30%，考察《中华人民共和国慈善法》《基金会管理条例》及基金会运营基础常识）；（3）笔试形式：闭卷考试，满分100分，考试时间120分钟，笔试时间、地点另行通知；（4）入围规则：若组织笔试，则根据笔试成绩从高到低排序，按岗位数1：3进入面试环节，笔试成绩仅作为面试入围依据，不计入最终考核成绩。面试（1）面试形式：半结构化面试，满分100分，面试时间每人15-20分钟；（2）考察重点：专业能力（财务/行政/文案等）、岗位适配性（对应基金会核心职责）、沟通表达、公益理念、应急处理能力及仪态仪表等；（3）成绩公布：面试成绩当场公布，低于70分者不予录用；（4）体检确定：根据面试成绩从高到低排序，按招聘岗位数量1:1的比例确定体检人员名单，若面试成绩并列，加试专业问答确定排名。体检（1）体检标准：参照学校事业编制外合同制人员准体检相关规定执行；（2）相关要求：体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自行承担；体检不合格或自愿放弃体检的，按面试成绩依次递补。公示（1）公示对象：根据面试、体检结果，确定拟聘用人员名单；（2）公示渠道：南昌航空大学官网、基金会官网；（3）公示期限：7个工作日；（4）异议处理：公示期间接受社会监督，对反映的问题由招聘工作小组核查，经查实不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格，并按面试成绩依次递补。聘用（1）手续办理：公示无异议或异议不成立的，由基金会与拟聘用人员签订劳动合同；（2）试用期规定：试用期按《中华人民共和国劳动合同法》执行，试用期满经基金会考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动合同；（3）到岗要求：拟聘用人员须在规定时间内到岗报到，逾期未到岗且无正当理由的，视为自动放弃聘用资格，基金会将按面试成绩递补聘用人员。五、薪酬福利待遇1.聘用人员薪酬待遇参照学校事业编制外合同制人员工资标准执行，薪酬结构包含岗位工资、绩效工资、年终奖励性绩效、福利性补贴等，具体按《南昌航空大学教育发展基金会工作人员管理办法》执行；2.按国家及江西省相关规定足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，个人部分从工资中代扣代缴；3.享受学校规定的午餐补贴、防暑降温费、防寒费等福利性补贴，享受国家法定节假日、带薪年休假、寒暑假等休假待遇，与学校同类型同等级岗位一致；4.可参与基金会工作奖励绩效评定，享受学校及基金会提供的培训、学习资源，提升专业能力；5.工作地点为南昌航空大学校内，办公环境良好，享受学校相关后勤服务保障。六、其他事项1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防诈骗；2.应聘人员在招聘期间须保持通信畅通，因通讯不畅导致无法接收考试、面试、体检等通知的，后果由本人自行承担；3.基金会有权根据工作实际调整招聘岗位人数，本次招聘的合同制工作人员人事关系由南昌航空大学教育发展基金会管理；4.本公告由南昌航空大学教育发展基金会负责解释，未尽事宜按国家、江西省及南昌航空大学相关规定执行。附件：南昌航空大学教育发展基金会合同制工作人员招聘报名表.doc来源：http://www.nchu.edu.cn/xwzx/xngg/content_189051
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证件公示：营业执照、人力资源许可证
公示网址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse
投诉渠道：登记具体问题
登记网址：https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/
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