江投地产成立于1992年，注册资本金17.6亿元，是隶属于江西省投资集团有限公司的国有全资子公司，具备二级房地产开发资质。公司始终秉承“精诚立业、精品立事”的核心价值观，坚持“创业内值得尊敬的可持续发展企业”的经营宗旨，秉持“构筑美好生活，创新健康理念”的企业使命，经过三十余载的辛勤耕耘，完成了从无到有，从小到大的历史转变，创立并塑造了“春天”系列高品质楼盘品牌与“江投地产”实力国企形象,相继开发了央央春天、红谷春天、上林春天、朝阳春天、青云春天、江投春天等房地产项目，多次获得国家、省、市优秀楼盘、房地产示范项目等殊荣。同时推进产业转型升级，布局医养与物业两大业务板块，运营管理江投颐养·北园等医养项目，自持经营5A级景观生态超高甲级写字楼——央央春天投资大厦。

因工作需要，江投地产本部公开招聘以下工作人员，现将有关事项公告如下：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；

2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；

3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），岗位最低学历要求须取得相应学历，岗位最低学历要求以下或以上的高等学历教育其他各阶段取得的相应学历、学位据实提供，具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

4.熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；岗位所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.涉及近亲属回避规定情形的；

6.其他不适宜报考的人员。

（三）岗位具体条件

1.本次招聘岗位所需要的年龄、工作经历等年限计算均截至到2026年3月31日。

2.对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。

3.招聘岗位所需的具体条件详见《江投地产本部公开招聘岗位需求表》（见附件）。

本次招聘工作分为网上报名、资格审查、考试考核、体检考察、公示录用等程序依次进行。

（一）网上报名

本次公开招聘通过招聘网申系统进行报名，报名截止时间详见应聘须知，视岗位报名情况而定。应聘者可通过移动端或PC端报名：

1.报名方式：扫描招聘公告底部报名二维码进入招聘网申系统进行注册报名；移动端报名链接分享至PC端后，可实现在PC端注册报名。

2.实行诚信报名制，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、完整地填写个人信息，并上传本人半年内免冠正面电子照片（jpg格式，100kb以下）、身份证、高等教育各阶段学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、签字版诚信承诺书、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关证明材料。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。本次招聘不接受现场报名。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查。

1.线上资格审查。根据岗位招聘条件要求，对应聘者的资格进行线上审查，确定参加笔试人选。（1）社会公开招聘：对通过资格审查人数与招聘人数比例低于3:1岗位，取消该岗位招聘计划，视情况另行组织。但已通知应聘人员并获得其参加考试回应的，因应聘人员自身原因未能参加考核而造成开考比例低于3:1的，可正常开考。（2）内部公开招聘：不受比例限制。

2.现场资格审查。应聘者应在参加笔试时按要求提供材料：①报名系统下载并签名的《报名登记表》；②身份证原件及复印件；③高等教育各阶段学历、学位证书原件及复印件；④中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》；⑤签字版诚信承诺书（见附件）；⑥与应聘岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件。材料请按以上顺序有序放置。

（三）考试考核

采取笔试、面试方式进行人员甄选，先进行笔试，后进行面试，考试综合成绩=笔试成绩（百分制）*40%+面试成绩（百分制）*60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。通过线上资格审查人员进入笔试，根据笔试成绩排名按招聘人数1:3的比例进入面试。笔试及面试地点另行通知，未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。

2.集团系统内公开招聘

采取考试或竞争性选拔方式可根据资格审核结果确定。当通过资格审查的应聘人数与岗位招聘人数之比大于6:1时，采取笔试、面试相结合的方式选拔，考试综合成绩=笔试成绩（百分制）*40%+面试成绩（百分制）*60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）；当通过资格审查人数与岗位招聘人数之比小于或等于6:1时，直接采用面试选拔；当通过资格审查人数与岗位招聘人数之比等于1:1时，直接集体研判其人岗匹配度后决定是否列入考察对象。

（四）体检考察

按岗位招聘人数1:1的比例确定体检与考察（背调）人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，根据医院体检结论确认是否符合岗位要求。体检费用由应聘人员自理，待办理入职后，按公司规定程序报销体检费用。

对体检合格人员开展考察，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作经历及表现、遵纪守法、廉洁自律情况、近亲属情况、是否具有应当回避的情形等情况。要求提供“一证明一报告”（无犯罪证明、征信报告）、工作经历（劳动合同、社保个人权益记录单等证明材料），对应聘者进行资格复核后，经会议研究审定拟录用人选。

因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按应聘者最终成绩由高分到低分根据实际需求递补。

（五）公示及录用

薪酬待遇按照公司薪酬管理有关制度执行。

1.社会公开招聘党群人力部副主任本次招聘不设报名截止时间，招满为止；集团系统内公开招聘计划财务中心项目会计报名截止时间为2026年4月21日。

2.本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。

3.应聘者报名需通过我司招聘系统完成。

4.应聘人员报名时务必正确填写联系方式，确保通讯畅通。应聘人员收到相关通知后，务必在规定时间内做出回应。因应聘人员个人原因造成联系不畅的，或者收到通知未及时回应造成后果的，由应聘人员自行承担责任。

5.应聘者须对其本人提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者一律取消应聘资格，已录用的将终止录用。

6.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定并如实填写《诚信承诺书》。领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指江投集团、江投地产领导及组织人事部门负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。

5.应聘者如有报名技术咨询事项，可在工作日以下时段（上午9:00-12：00、下午14:00-17:00）进行问询。联系电话：0791-86391681，联系人：何女士。

▲附件1：江投地产本部公开招聘岗位需求表

▲附件2：社会公开招聘党群人力部副主任报名二维码

▲附件3：集团系统内公开招聘计划财务中心中心项目会计报名二维码

▲附件4：公开招聘考生诚信承诺书