按照市委统一部署，2024年9月1日至11月8日，市委提级巡察组对中共南昌县委组织部进行了巡察。2024年12月24日，市委提级巡察组向中共南昌县委组织部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
一、整改推动情况
（一）提高政治站位，统一思想认识。南昌县委组织部深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，认真领会市委对巡察整改工作的要求，深刻认清这次巡察是对南昌县委组织部加强党风廉政建设、落实从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪的一次“政治体检”和“集中会诊”，自觉把落实问题整改作为一项重大政治任务，不折不扣抓好落实。
（二）加强组织领导，压实主体责任。南昌县委组织部坚决扛起巡察整改主体责任，成立落实巡察反馈意见整改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责统筹推进市委巡察反馈意见的整改工作。先后13次召开整改推进会，督促指导部机关各股室落实落细各项整改任务，做到一级抓一级、一级对一级负责，推动市委巡察反馈问题真改、实改、彻底改。
（三）严格整改措施，确保整改成效。在整改落实中，县委组织部紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。发挥整改对工作的推动作用，坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、推动组织工作高质量发展紧密结合、统筹推进，注重举一反三、建章立制，解决体制机制方面存在的问题，确保问题不反弹、不回潮，不断巩固和拓展巡察整改成果。
二、整改完成情况
（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面
一是将习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述纳入2025年部机关理论学习中心组学习计划，纳入部务会“第一议题”学习内容，部务会成员结合工作实际谈体会、谈收获、谈打算，做到学深悟透、入脑入心。二是举办党务干部业务培训班，引导组工干部全面掌握新发展理念内涵与省委最新部署要求，进一步提高理论素养和业务能力。三是深入贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神，结合实际，研究全县组织工作的重点任务。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，深化“模范机关”和“四强”党支部的建设。四是坚持问题导向“破题”，部务会成员聚焦分管领域的重点难点工作研究出台8项制度性、规范性文件。深入开展“书记领航”专项行动，聚焦基层党建存在薄弱环节，推动全县基层党委领题24个。
（二）关于推动基层党组织全面进步全面过硬方面
一是出台《南昌县关于调整中小学校领导体制的工作方案》，全面完成全县72所中小学领导体制调整。二是起草《中共南昌县委党建工作领导小组2025年工作要点》，召开基层党建工作重点任务推进会，细化分解重点工作任务，全程跟踪整改进度，督促限时高质量完成。三是举办2025年度南昌县（小蓝经开区）村党组织书记培训班，将《中国共产党纪律处分条例》列为必修科目，组织开展全覆盖专项警示教育活动，提升纪律规矩意识。组织村党组织书记线上经验交流分享会，促进互学互鉴。四是推动东新街道湖悦社区落实固定场所并入驻办公，对全县社区开展一轮摸排，提升阵地服务效能。五是下发《关于全县重大重点项目摸排建立项目党支部的通知》，已建项目支部19个，联合党支部2个，并召开南昌县项目党建专题培训会，组织乡镇党务工作者及项目党支部书记开展非公党建主题党课。
（三）关于增强基层党组织政治功能和组织功能方面
一是举办南昌县党务干部业务培训班，组织开展党建业务学习、节前警示教育会和党务工作者业务水平测试，着力提高党务能力。二是严格把握发展党员程序，落实发展党员县级政审联审机制，制发工作方案，开展新发展党员档案自查、互查工作。三是安排专人到县水利局机关党委进行了专场党务工作培训，指导规范党内政治生活，并不定期对整改情况进行检查。四是制定下发《南昌县完善党费台账管理机制的方案》，对各党（工）委2024年度党费收缴、使用和管理情况及2025年党费基数核定情况进行了集中抽查、互查和不定期抽查。五是下发《关于开展基层党组织规范化设置专项整治的通知》，对全县机关党组织进行了摸排，及时对42个党组织进行规范设置。
（四）关于构建人才引领驱动高质量发展新局面方面
一是梳理汇编了省、市、县招商引资与招才引智政策，制定出台了《关于推动南昌县（小蓝经开区）招商引资与招才引智高质量发展的若干举措》，成立了6支“双招双引”小分队，先后赴上海、山东开展“双招双引”城市推介会，举办2025年南昌县（小蓝经开区）“三请三回”暨招商推介项目签约活动。二是围绕“3+3+N”产业征集岗位16685个，赴同济大学、复旦大学等省外高校开展“书记部长进校园”引才活动，开展南昌县（小蓝经开区）“五个一”返乡学子对接活动。面向全省公开引进一批教育人才。三是推动同济大学、江西旅游商贸职业学院、南昌县中专、江西工商职业技术学院等高校与江铃汽车股份、江铃秦川、京东一号物流园等企业签订合作10余份，联合培养人才500余人。四是摸排梳理人才政策，对可继续兑现的积极兑现，对不合理的需要调整的进行调整，对不能兑现的及时废止。五是组织两次政策宣讲会，有针对性的指导行业主管部门、重点乡镇、重点企业申报国家级、省级人才计划。
（五）关于机关工作作风方面
一是组织召开部机关干部作风建设大会，传达学习习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，集体观看警示教育片，组织部务会成员及部分中层干部交流研讨，切实增强贯彻落实的思想自觉、行动自觉。二是在年度民主生活会和组织生活会上，班子成员、普通党员将党纪学习教育查摆的问题和“十个严禁”执行情况，列入对照检查重要内容，逐个开展自我检视，认真查摆不足。三是全体党员围绕“四个带头”和结合工作、学习、生活等方面，全面查找问题、分析原因，提出整改措施。
（六）关于扛牢管党治党政治责任方面
一是开展全覆盖政治谈话，围绕政治忠诚、责任担当、纪律作风等方面点问题、提意见，压实部务会成员管党治党“一岗双责”责任。二是召开县委组织部全面从严治党专题会议，听取2024年度全面从严治党工作情况报告，分析研判形势，审议通过《县委组织部落实全面从严治党主体责任2025年度任务安排（审议稿）》，并明确将全面从严治党工作纳入全年组织工作要点，要求全面从严治党工作与组织业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是将监督关口前移，每次部务会召开前预审议题单，并邀请驻部纪检组列席部机关所有“三重一大”议题，通过“事前”报备、“事中”监督、“事后”督导，积极规范权力运行，推动落实“三重一大”决策事项程序化、规范化和制度化。
（七）关于机关党的建设方面
一是部务会专题研究机关党建工作，审议通过了《2025年县委组织部机关党支部党的建设工作要点》。按照规定要求及时补选支委。严格党员签到管理和履行请假手续，确保党内组织生活制度符合会议人数要求。二是严格履行党员请假手续；召开组织生活会，每名党员逐一开展批评与自我批评，并如实记录在会议记录本上，确保与会人员发言一人不漏。三是认真核定部机关支部党费基数，报上级党组织审核备案通过，并建立了部机关支部党费缴纳台账。
（八）关于打造过硬组工干部队伍方面
一是拓宽选人渠道，积极申报2025年公务员招录计划，加大优秀年轻干部的培养使用，提高股级岗位配备率。部务会研究通过了《中共南昌县委组织部干部轮岗交流方案》，明确轮岗范围及条件、程序、计划等，将7名符合交流轮岗条件的人选，有计划分期分批放到信访维稳、乡村振兴、防汛等重要斗争一线进行锻炼。二是制定《县委组织部2025年度组工讲堂授课计划安排表》，让组工干部有机会登台授课，互助共学、交流经验，提升组工干部队伍的活力。三是部务会利用“第一议题”学习《关于全县机关事业单位人员流动的规定》《领导干部亲属和身边工作人员提拔任用事项报告审核规定（试行）》等回避规定，提升干部业务水平。
三、下一步工作安排
（一）持续深化整改落实，构建闭环管理体系。坚持把巡察整改作为提升组织工作质效的重要抓手，将巡察整改成效纳入领导班子政治建设考核指标，深化“台账式管理、清单式推进”工作机制。定期召开专题会议研判整改进展，对未达预期目标的任务实行挂牌督办，确保问题按时销号。健全整改责任倒查机制，明确班子成员“一岗双责”，将整改落实情况与干部考核奖惩紧密挂钩，确保压力传导到岗到人。
（二）强化制度机制建设，筑牢长效治本根基。坚持“当下改”和“长久立”相结合，系统梳理共性问题和制度漏洞，修订完善干部监督、基层党建考核等制度规范。针对干部监督管理、党费使用等重点领域制定风险防控清单，以刚性制度保障整改成果长效化。
（三）推动成果转化运用，服务保障发展大局。坚持把整改成效作为检验组织工作成效的“试金石”，主动融入高质量发展大局，构建“整改—提升—发展”良性循环，切实把巡察整改成效转化为选干部配班子、抓基层打基础、聚人才促创新的实际动能。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：联系电话：0791-85712452；邮政信箱：330200，江西省南昌县洪州大道99号南昌县人民政府县委组织部办公室收；电子邮箱：ncxwzzbbgs@163.com。
中共南昌县委组织部
2026年4月20日
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