招聘程序按照线上报名、资格审查、面试、体检、背景调查、公示、录用的程序进行。
（一）线上报名
1.即时起登录江西中智经济技术合作有限公司（https://www.ciicjx.cn/）官方网站，进入“招聘中心”板块查看招聘公告，点击公告中“2026年南昌轨道交通地产开发有限公司劳务人员招聘公告”栏目，通过“网上报名”索引进行报名。
2.报名时间：2026年4月27日至2026年5月8日17:00，逾期不再受理报名。
3.所需上传附件材料：
（1）《报名登记表》（文末点击附件3链接进行下载获取）；
（2）有效身份证原件的电子扫描版图片；
（3）学历学位证书(国外学历学位须经教育部留学服务中心认证）原件的电子扫描版图片，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）与报考岗位相关的专业技术职务（职称）证书原件的电子扫描版图片；
（5）相关工作证明材料：
①社保缴费记录；
②加盖公章的工作经历证明或劳动合同等相关佐证材料。
（6）其他相关佐证材料。
（二）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，全过程内均可取消报名人员应聘资格。
1.时间及地点：另行通知。
2.现场资格审查需提交材料：另行通知。
（三）面试
1.时间及地点：另行通知。
2.面试采取半结构化面试形式，总分100分，主要考核应试者的人岗匹配度、逻辑思维、沟通协调等能力。
3.面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。
4.本次招聘考生面试成绩须达到70分及以上，方能进入后续环节。如无符合该岗位综合胜任条件人员，将取消该岗位招聘。
5.根据面试成绩从高分到低分的顺序进行排名（成绩相同时，依次按学历高者、工作年限长者进行排名），按岗位计划人数等额确定拟体检人员。
（四）体检
1.时间及地点：另行通知。
2.以岗位计划人数等额确定拟体检人选，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。体检在指定机构进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。
3.不按规定时间、地点参加体检的应聘人员，视作自动放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，由招聘组织方安排在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
4.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。
（五）背景调查或考察
劳务派遣岗人员体检合格后，立即进行背景调查；劳务外包岗人员体检合格后，立即进行考察。背景调查或考察不合格者，取消聘用资格。
（六）公示
线上报名、资格审查、面试、体检、背景调查或考察等招聘流程结束后，以岗位计划人数等额确定拟聘用人员名单，并在江西中智经济技术合作有限公司官网（https://www.ciicjx.cn/）予以公示。公示期为5个工作日，公示期间有异议经查属实，取消其聘用资格。
因体检、背景调查或考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，原则上不予递补；如因特殊情况需要递补，将按面试成绩从高分到低分顺序依次递补，面试成绩相同的，依次按学历高者、工作年限长者确定递补人员。
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