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【教育】南昌支队进贤大队建立“聚贤会客厅”教育机制

2026-06-05 05:24:14

在南昌市进贤县消防救援大队

有一个特殊的空间

它没有门牌

没有固定地址没有专职人员

但它无处不在——

会议室、训练场、车库、食堂、操场

甚至火灾现场的警戒线外

它叫“聚贤会客厅”

这不是一个物理空间，而是一种机制、一种氛围、一种队伍建设的“打开方式”。运行一年多来，它以“身边人讲身边事、专业人讲专业题、榜样人讲榜样路”为内核，逐步生长为一个集思想淬炼、心理涵养、职业赋能于一体的教育机制。

破壁：

让教育从“单向灌输”走向“双向奔赴”

传统思政课的困境是什么？台上讲得口干舌燥，台下听得云里雾里。

“聚贤会客厅”做的第一件事，就是打破那堵墙。

它把讲台交给有故事的人。支队两位先进典型代表走进会客厅，与指战员面对面交流。“金头盔”得主麦玉山说：“这顶头盔不是终点，是更大的责任。”22年扎根一线的吴磊说：“只有操场腰杆硬了，火场肩膀才不会弯。”没有长篇大论，句句砸在人心上。

它把话筒递给正在成长的普通人。执勤班长徐文超，八年换了四次身份——“橄榄绿”到“火焰蓝”之间，他打过螺丝，也当过辅警。他说，那不是弯路，是把心沉下来的必经之路。他说的“四个珍惜”，让台下许多人第一次认真思考：我为什么在这里？我要成为什么样的人？

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援藏干部王颖韬不讲大道理，只讲《不太正经的西藏游玩指南》。从高原反应到藏面甜茶，从星空拍摄到布达拉宫前的纪律提醒——笑声与沉思交替，幽默与严肃共融。课后有人说出那句被反复提到的话：“原来忠诚不是喊出来的，是在四五千米的高原日日夜夜的奉献。”

当教育不再是“你听我讲”，而是“你讲我听、你问我答、你痛我懂”——那堵墙，就倒了。

铸魂：

让忠诚从“抽象”变成“具象”

对于一支承担着急难险重任务的队伍，忠诚不是选择题，是必答题。但如何让这道题答得入心？

“聚贤会客厅”的答案是：让忠诚可见、可感、可学。

援藏干部王颖韬在布达拉宫前的那句“参观可以，信仰不能模糊”，让人看到忠诚是纪律面前的清醒。徐文超从橄榄绿到火焰蓝，中间隔着一段打螺丝的日子。他没有沉下去，而是一步一步走到了今天——忠诚是在低谷中不放弃的坚守。麦玉山、吴磊，他们用奖牌和年份证明了自己。忠诚是在巅峰处不松懈的进取。市劳模林永一、曾龙凤一个在群众中找了一辈子“点”，一个带着团队啃下高精尖设备的硬骨头——忠诚是在平凡岗位上把一件事做深、做透、做一辈子的执拗。

这些人岗位不同、经历不同，当他们站上“聚贤会客厅”的讲台时，你会发现忠诚不是一个抽象的概念，当身边榜样用行动把它拆解成一个个具体的瞬间，墙上的标语就变成了脚下的路。