南昌市2026年“百日千万”高校毕业生夏季攻坚专项招聘会举办

本次招聘会结合高校毕业生专业特点与求职诉求，科学划分专精特新与高新企业展区、事业单位见习专区、综合类企业展区三大特色区域，覆盖多领域就业需求，精准匹配不同求职群体。在专精特新与高新企业展区，南昌东田微科技有限公司、中交长大桥隧技术有限公司、江西方德能源环境工程有限公司等知名企业集中亮相，提供技术员、工程师等大量技术类岗位，成为理工科毕业生的优选方向；事业单位见习专区汇聚南昌市二十八中教育集团、新建区第二实验学校、市人事考试中心等单位，推出大批见习岗位，帮助应届生积累职场经验、丰富个人履历，平稳完成从校园到职场的过渡；综合类企业展区则涵盖金融、教育、新媒体、商贸、医疗等热门行业，管培生、新媒体运营、销售等岗位门槛亲民、适配性强，受到众多毕业生青睐。

招聘会现场氛围热烈，参会企业积极揽才，求职者认真咨询、踊跃投递简历。江西李渡酒业有限公司（以下简称“李渡酒业”）西湖区区域经理朱红星介绍，企业本次主要面向应届毕业生招聘管培生、储备干部两大岗位，致力于为年轻人搭建成长平台。针对应届生缺乏工作经验的现状，公司推行“师带徒”培养模式，由资深老员工带领新人熟悉企业文化、钻研产品知识，并深入一线市场实操历练。“我们在现场感受到毕业生求职意愿强烈，大家都十分珍惜就业机会。作为南昌本土上市企业，李渡酒业将继续为高校毕业生提供就业岗位，吸纳优秀青年人才加入。”朱红星表示。

中交长大桥隧技术有限公司人力资源专员叶梅玉在采访中谈到，本次企业推出人力资源专员、测量技术员、工程检测技术员、材料检测技术员、地质工程师五大岗位。招聘以应届生为主要对象，已有多名求职者达成初步意向，后续将由部门负责人组织二轮面试筛选。叶梅玉坦言，本届招聘会规模较往年更大，到场求职人数明显增多。企业常年参与人社部门举办的毕业生专场招聘会及各类校园招聘活动，未来也将继续依托官方招聘平台吸纳更多人才。

据介绍，本次招聘会严格落实人社部标准化服务要求，通过展板展示就业创业政策、服务项目、服务机构、求助途径、招聘渠道“五个清单”服务体系，为毕业生求职理清方向。活动精准邀约高新技术、专精特新企业入驻专属展区，并加大基层就业补贴政策宣传力度，引导高校毕业生扎根基层、就地就业。同时，本次活动还重点推出市属国企、事业单位1500余个见习岗位，针对性帮扶离校未就业毕业生积累工作经验。依托“洪城就业通”平台构建线上线下一体化服务模式，实现岗位查询、简历投递、直播互动等功能一站式办理，大幅提升供需对接效率。

在南昌市二十八中教育集团洪都学校的招聘展位前，负责招聘的老师关云鹏一边为求职者讲解见习岗位信息，一边记录意向求职者的联系方式。“我们学校带来了30余个见习岗位，目前收到了60余份高校学子的简历，这样的效果是在意料之外的，希望今后有更多的优秀人才充实我们学校的师资力量。”关云鹏说。

为进一步夯实就业服务保障，南昌市还推出多项针对性扶持政策，为青年就业保驾护航。在就业见习方面，离校2年内未就业高校毕业生、16~24岁失业青年可申请见习岗位，见习期限为3~12个月，见习单位需为见习人员发放基本生活费。针对基层就业毕业生，我市设立专项岗位补贴：2026年全年，毕业2年内未就业高校毕业生到我市基层专精特新中小企业、高新技术企业就业，签订1年及以上劳动合同并正常参保，按照实际在岗月数每人每月1000元标准发放高校毕业生基层就业岗位补贴，补贴期限最长不超过12个月。

据了解，此次专项招聘会是南昌做实民生保障、促进高校毕业生就业的重要举措。下一步，我市将常态化开展专项招聘与就业攻坚行动，扎实推进就业见习、基层补贴、职业指导等暖心服务，优化“洪城就业通”线上服务平台，持续提升就业服务精细化、智能化水平，全力稳住高校毕业生就业基本盘，为南昌经济社会高质量发展集聚青年人才。