本次招聘按照网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、政治考察、公示、岗前培训及签订劳动合同等程序依次进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2026年6月8日至6月14日。截止时间为报名结束当日17:00，逾期不再受理报名。
2.报名步骤：
（1）登录报名网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/）选择“进贤县农经产业发展集团有限公司2026年面向优秀退役军人专项招聘公告”报名，据实填写报名信息并上传电子照片等。
（2）实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。（因弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。）
（3）考生可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因或者点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【已通过】表示网上报名通过且报名成功。
（4）笔试准考证打印时间：以公告发布时间为准。请考生自行登录报名网站（江西人才服务网 https://www.jxrcfw.com/）按时打印笔试准考证。
（二）笔试
1.试卷总分为100分，笔试时间为90分钟，笔试设置合格线60分，笔试采用闭卷方式进行测试。笔试不指定参考书目，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.时间、地点以笔试准考证为准。
3.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
（三）现场资格审查
1.笔试成绩从高到低顺序，按照岗位招聘人数与考生数1：2的比例确定入闱资格审查人员，笔试成绩相同者同时入闱面试，如未达到相应比例则笔试合格者全部入闱面试。
2.胜天负责资格审查复核。资格审查贯穿全过程，一旦发现考生提供的材料不真实、不准确，或有伪造、假冒、修改的，立即取消面试资格。现场资格审查时间、地点另行通知。
3.资格复审所需资料：
（1）退役证明；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（要求正、反两面复印）；
（3）毕业证原件及复印件，要求有证书编号，有本人照片及毕业信息；
（4）《中国高等教育学生信息网》下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份；
（5）普通高校2026届毕业生，如资格审查时未取得毕业证，需提供加盖所在学校公章的毕业生就业推荐表。
（6）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；
（7）符合加分项的须提供相应证明材料原件及复印件、县退役军人事务局公示截图。
因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩（含加分项）排名，由高到低依次递补。
（四）面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和面试准考证方能进入考场参加面试。
3.面试采取结构化面试的方式进行。主要对报考人员求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩设置合格线为70分。最终面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。
4.修正系数
同一职位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
5.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，小数点后第三位数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，按本方案规定的优先招聘条件、最终面试成绩的高低依次确定排名。若仍相同，采取加试的方式确定。
（五）体检
按照岗位招聘的综合总成绩由高到低进行排名，以1：1比例进入体检环节，体检由集团统一安排，费用由集团承担。入围体检人员须按照规定的时间参加体检。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。因体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，从达到面试合格分数线的人员中，按照考试综合成绩由高到低的顺序进行递补一次。综合总成绩相同的，按本方案规定的优先招聘条件、最终面试成绩的高低依次确定排名。若仍相同，采取加试的方式确定。体检时间、地点另行通知。
（六）政治考察
体检合格的考生进入政治考察，按照相关规定对考生开展政审考察。政审考察前，政审对象要提供报名所需要材料的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。
（七）公示及聘用
政治考察合格人员向社会公示5个工作日。有招聘条件第（三）项情形的，取消录用资格。
（八）签订劳动合同
公示结束后，对符合聘用条件的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同。
（九）补充聘用
此次招聘成绩保留至2026年12月31日有效（自综合总成绩公示之日起算），成绩有效期内，如招聘单位因试用期考核不合格、辞职等原因出现岗位空缺的，可按照空缺人数和综合总成绩（其中面试成绩须达到合格线）由高分到低分的顺序，补聘一次。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。补聘人员需经体检、考察合格方可办理聘用手续。
