三、招聘程序

招聘程序按照报名、网上资格初审、缴费、现场资格复审、体测、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行，资格审查贯穿招聘全过程。

（一）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至6月15日12:00，缴费截止时间为报名结束当日15:00，逾期不再受理报名。

2.报名步骤

（1）本次招聘实行网上报名。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择“2026年南昌市新建区招聘巡防员”专题，据实填写报名信息并上传电子照片等。

（2）实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（3）网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数。

（4）考生可点击原公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，或点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功。

未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格；弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

（5）缴费完成后即报名成功，请在规定时间内按要求参加现场资格复审。

（二）现场资格复审

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担，资格审查贯穿招聘全过程。

1.时间：2026年6月17日上午9:30-11:30，下午14:00-16:00。如有变动，另行公告。

2.地点：南昌市人社大厦三楼大厅（南昌市丰和北大道369号），可乘地铁1号线至珠江路站由1号出口抵达。

3.资格复审所需资料如下：

（1）报名表（报名系统内下载打印）；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；

（3）毕业证原件及复印件，2026届毕业生可提供学校就业推荐表或学信网证明；

（4）大专及以上学历的，需提供学信网《教育学历证书电子注册备案表》1份；留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；

（5）本人近期（6个月内）一寸免冠彩色照片1张；

（6）符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件（未在现场资格复审环节提供的视为无优先条件）。

4.本次现场资格审查，需报名人员本人带齐相关材料参加，不能委托他人代审（需现场测量身高），逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。

5.资格审查合格人员网上打印体能测试准考证，进入后续体能测试环节。

                                          （扫码查看公告原文）

三、报名与资格审查

（一）报名

1.报名方式：现场报名（联系方式见附件1）。

2.报名时间：6月15日至7月4日。

3.报名地点：鹰潭市消防救援支队，各区（市）消防救援大队（附件1）。

4.报名材料：①学历证书原件及复印件一份；②大专及本科以上学信网所查在线验证报告复印件一份，高职或中专需上交毕业证书下方有所属网址进行查证打印复印件一份；③身份证原件及复印件一份；④户口本原件及复印件一份；⑤本人一寸免冠彩色照片3张；⑥鹰潭市消防救援支队政府专职消防员报名登记表（见附件2），退役军人报考须提供退役证原件及复印件一份；⑦近2年个人征信报告；⑧报考驾驶员岗位另需提供驾驶证原件及复印件一份；⑨符合优先聘用条件人员需提供相应资格证书原件及复印件一份。

（二）资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，立即取消其应聘资格。

四、招聘程序

通过资格审查的招聘对象，按要求参加体能和岗位适应性测试、心理测试、体格检查及政治考核、面试等程序，相关标准参照国家综合性消防救援队伍消防员招录有关规定执行。具体顺序、时间、地点等安排，由市消防救援支队发布。

（一）心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，仅一次机会，结果由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，不予招聘。

（二）体能测试和岗位适应性测试。体能测试由支队统一组织实施，按照《国家综合性消防救援队伍2025年度消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行，均实行量化评分。体能测试考核内容为必跑项目1项（1000米跑），选考项目3项（原地跳高、立定跳远二选一，单杠引体向上、俯卧撑二选一，10米×4往返跑、100米跑二选一），均实行量化评分，其中体能测试单项有效成绩为1分～15分，总成绩最高40分，任一单项未取得有效成绩的，不予聘用。岗位适应性测试共4个项目，分别为负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽，成绩达到一般、中等、良好、优秀等次的，分别计2.5分、5分、7.5分、10分，总成绩最高40分，单项测试成绩未达到一般等次的不予计分，任一单项未取得有效成绩的，不予招聘。另报考驾驶员岗位，需增考倒车入库、曲线行驶、单边桥项目，三个项目均合格方可录用。

招聘对象作为年满18周岁的自然人，具有完全民事行为能力，本人应正确判断参加体能测试和岗位适应性测试可能发生的危险和后果，充分评估自身健康状况、测试强度及天气条件等因素，务必慎重选择是否参加体能测试和岗位适应性测试。参加测试者须签署书面承诺书，因参加测试的招聘对象本人健康问题、操作不当或其他自身原因导致测试过程中出现的受伤、疾病等意外后果，均由招聘对象本人承担全部责任。

（三）体格检查。按照体能测试成绩从高到低的顺序进行排名，以1：3的比例确定体检名单。在指定的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，体格检查费用由招聘对象自行负担。招聘对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经市消防救援支队同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对眼科不合格、结石、纹身、毒品检测阳性及其他可通过服用药物或治疗手段影响检查结果的项目不予复检。

基于消防救援职业特殊要求，对已评定残疾等级或患有间歇性精神病、癫痫、传染病、艾滋、梅毒、乙肝、吸毒史、腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎、心脏病及身体其他部位存在病患等不适宜从事消防救援工作的，不予聘用；经查实存在隐瞒与岗位相关、影响履职或安全及不适应从事消防救援工作的既往病史，不予聘用，已聘用的按合同欺诈依法依规处理。

三、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.岗位要求年龄为38周岁以下的，报名人员须为1988年6月9日后出生。其他年龄段要求，以此类推;

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形：

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(三)关于“两个同等对待”政策

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待,其住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致。

四、招聘程序和方法

(一)招聘程序

1.报名时间：2026年6月9日至2026年6月15日，上午8：30—11：30，下午2：00—5：30(限工作日报名)，逾期不再受理。

2.报名方式：采取现场报名方式。

3.报名需准备的材料(现场报名需提供原件及复印件一份)：

(1)《抚州市第三医院应聘人员登记表》1张，见附件1;

(2)本人有效居民身份证、学历证书、学信网电子注册备案表，应届毕业生须提供含有二维码的《教育部学籍在线验证报告》，属于择业期内的应届毕业生须另外提供档案存放证明或者社保缴费记录;以及报考岗位要求的其他相关证件材料或工作经验证明材料;

(3)本人近期(6个月内)2寸免冠正面彩色证件照1张(背面写名字);

为在招聘过程中能及时通知考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

(二)考核办法

1.笔试时间：2026年6月17日上午9:00-11:00。

2.面试时间：2026年6月22日上午9:00-11:00。

3.地点：抚州市第三医院门诊医技楼六楼会议室。

4.方式：(1)护理员岗位采取直接面试的方式进行。

(2)其他岗位采取笔试和面试两种方式进行。总成绩为100分,其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试及面试成绩各占总成绩50%,均保留至小数点后两位(四舍五入)。岗位笔试内容为相关专业知识;面试主要采取结构化面试方式。按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员。原则上按1：3比例入闱面试，对达不到1：3面试比例的，该岗位所有考生总成绩合格分数线须达到70分，否则不予录用。

(三)资格审查

资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的岗位资格条件不符的，立即取消资格。