一、公司简介
江西国泰集团股份有限公司是经江西省人民政府批准设立的省属国有企业，江西省国资委根据省政府授权依法履行出资人职责。公司成立于2006年12月，2016年11月在上交所主板上市（股票代码：603977），是国务院国资委“双百行动”企业。
公司构建民爆一体化、军工新材料、数字产业“两主一培育”产业格局，现已成长为主业稳固、新业强劲、数智赋能的综合性产业集团。民爆产业建成“研产销爆服”一体化全链条体系，持有省内首个爆破作业“双一级”资质，业务辐射全国，并成功拓展尼日利亚等海外市场，综合实力稳居全国第一梯队。军工新材料产业特色鲜明，含能材料许可品类齐全，钽铌、钨基新材料、固体火箭发动机等核心产品市场占有率行业领先。数字产业优势突出，自主打造江西省唯一、全国民爆行业唯一的国家级“双跨”工业互联网平台，全国排名第35位；自主研发的安全应急数字化监管平台，服务覆盖14家省属企业、2.7万余家应急重点企业。
公司是首批国民经济动员中心、工信部智能制造试点示范企业、两化融合贯标试点企业，旗下25家主要下属单位均为高新技术企业，拥有省级专精特新企业19家，所属新余国泰为国务院国资委“科改示范企业”，建有博士后科研工作站和11个省级创新平台。
二、招聘岗位
三、基本条件
（一）应聘者应当具备下列资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
2.遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪记录和其他不良行为记录；
3.身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，能够适应岗位工作需求；
4.具有符合报考岗位的工作能力，满足岗位明确的其他资格条件。本次招聘要求的年龄、学历、工作经历等的计算截止时间为2026年6月18日；
5.应聘公司干部岗位的，需要符合国有企业干部选拔任用有关规定的资格条件。
（二）存在以下情形之一的不得参加应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；
5.受处理处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.不能与现单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；
8.受过开除处分的；
9.不符合国有企业亲属关系回避、任职回避的；
10.与应聘单位有相关法律法规规定及合同约定的竞业禁止、同业保密情形的；
11.法律法规规定不得聘用的其他情形。
（三）其他
1.专业以《学科专业目录汇编》为准。专业要求为大类的，所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名；招聘岗位要求具体专业的，所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报名。未列入《学科专业目录汇编》的国（境）外学历学位等，可以选择招聘岗位中的相近专业报名，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致；
2.在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不视为工作经验；
3.中共党员（含预备党员）需提供所在党支部出具的党组织关系证明或全国党员信息管理系统本人信息截图；
4.学历学位条件
（1）考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证；
（2）国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。在报名截止日前尚未取得国（境）外学历学位证书的人员均视为在读人员。
四、岗位职责及任职资格
（一）岗位职责
1.负责建立健全单位保密管理体系，制定并落实保密制度、操作规程及应急预案；
2.负责涉密人员的资格审查、签订责任书、日常培训及脱密期管理；
3.负责统筹涉密文件、设备、介质等的收发、流转、存放与销毁；
4.负责定期开展保密自查、专项检查及风险评估，提出整改意见并督促落实，配合上级部门审查；
5.负责协同IT人员落实技术防护措施（如访问控制、安全审计）；
6.负责处置泄密等突发事件，撰写事件报告并落实整改措施。
（二）任职资格
1.中共党员，本人及直系亲属均为中华人民共和国国籍，政治立场坚定，遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过党纪政纪处分，任职期间未发生过失泄密事件；
2.全日制本科及以上学历，本科专业：保密管理（专业代码120106TK）、保密技术（专业代码080914TK）、信息安全（专业代码080904K）；研究生专业：网络与信息安全（专业代码085412）、密码*（专业代码1452）、国家安全学（专业代码：1402）；
3.具有3年及以上保密管理相关工作经验，其中至少具有2年保密资质单位专职保密管理工作经验，熟悉涉密项目管理要求。持有保密相关职业资格证书或专业资质证书者优先；
4.熟悉党和国家保密工作方针政策以及保密法律法规、标准规范和规章制度，掌握保密资格认定二级标准，熟悉保密体系构建和运行管理方法，了解信息安全和保密的技术手段；
5.具有强烈的使命感、事业心和责任心，保密意识强，原则性突出，工作严谨细致，具备较强的文字综合能力；
6.具有5年及以上保密管理相关工作经验的，可以放宽报考专业限制要求。
五、招聘程序
（一）报名
1.本公告从发布之日起至2026年8月7日23:59（北京时间）有效。
2.本次招聘采取网上报名，请扫描下方二维码进行线上报名。
3.报名需提供包括但不限于以下材料
（1）个人简历（高清版）；
（2）应聘登记表（扫描下方二维码下载，需提供word版及真实性承诺签名的扫描件）；
（3）近期免冠证件照一张（电子照片）；
（4）身份证正反面扫描件；
（5）与应聘岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书（如有）；
（6）本人第一学历到最高学历的学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表扫描件（如是国（境）外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）；
（7）岗位有要求工作经验的，需提交工作经历证明材料：用人单位缴纳的社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或由单位人事部门盖章的工作经历证明）、离职证明、单位内部正式行文等；
（8）无犯罪记录证明；
（9）个人信用报告。
（二）资格审查
1.根据招聘岗位的基本条件和任职资格条件、亲属回避有关规定对应聘人员进行资格审查；
2.资格审查合格者进入笔试人员名单，资格审查合格人数与岗位招聘人数之比不低于3:1方可开考；
3.若因本人填写的简历信息有误或提供的资格审查材料不全，影响资格审查的，由本人负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等），一经查实，取消应聘人员测试或录用资格，后果由应聘人员自行承担。
（三）考试考核
1.组织资格审查合格人员参加考试考核。考试考核采取笔试和面试相结合，成绩均采用百分制；
2.笔试成绩从高分到低分排序，每个岗位均按1:5比例确定入围面试人员，当末位成绩并列时，并列人员一同进入面试。参加笔试人员不足1:5的全部进入面试；
3.面试设置合格分数线（80分），考生面试成绩80分（不含）以下视为不合格，不予进入后续环节；
4.考试考核综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩相同的按照面试成绩高低进行排名；
5.考试考核具体时间安排另行通知。
（四）组织考察、背景调查及体检
根据考试考核综合成绩，按每个岗位的计划招聘人数由高分到低分依次等额确定组织考察、背景调查和体检对象。
组织考察及背景调查合格后按要求进行体检。如候选人因背景调查或体检不合格、个人原因放弃或其他不可抗力因素无法到岗的，取消其录用资格，并按考试考核综合成绩从高到低依次递补，若递补后仍无符合条件人选，则视为本次招聘空缺。
（五）确定拟聘人员
按照考试考核、组织考察及背景调查、体检情况，按国泰集团决策程序要求，研究确定招聘岗位拟聘用人员。
（六）公示
拟聘人员在国泰集团官方媒体平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。
（七）录用
1.经资格审查、考试考核、考察、体检合格，公示结果不影响任职的，按照有关规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按规定予以解聘；
2.干部岗按有关规定办理聘任手续，试用期一年。试用期满，经考核胜任的，继续履职，不胜任的，免去聘任职务；
3.未在规定时限内报到并到岗工作的，取消录用资格。
六、薪酬待遇
薪酬面议，提供六险二金、健康体检、工作用餐、人才公寓、工会福利、带薪年休假等全面的福利保障，构建 多元的职业发展通道和广阔的培养成长平台。
七、有关事项
（一）应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。
（二）应聘人员应如实填报亲属相关信息，如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。
（三）研究讨论和负责招聘工作的相关人员、承担招聘企业招聘工作的第三方机构工作人员以及面试评委与应聘人员存在亲属关系或者存在其他可能影响招聘公正情形的，本人必须回避。
（四）招聘期间，将以短信、电话等形式通知应聘者有关事宜，请务必正确填写常用手机号，确保通讯方式畅通（如因应聘者个人原因导致无法取得联系，视为自动放弃应聘资格）。未通过简历筛查、笔试、面试等环节的，不再另行通知。
（五）本次招聘不收取任何费用，也未授权任何单位或个人代收费用。江西国泰集团招聘不指定考试辅导用书，也从未委托任何机构开展相关辅导。
（六）江西国泰集团有权根据报名情况、用工安排等因素调整招聘计划，并依照相关法律法规对整个招聘活动享有最终解释权。
（七）招聘咨询时间为工作日9:00-12:00、13:30-17:30，咨询电话0791-88111010（姜先生）。
