一、

招聘岗位

二、

招聘条件

政府专职消防队员招聘程序按照：网上报名、线上资格初审→现场复审→体能和岗位适应性测试（驾驶员岗位需通过驾驶技术测试）→心理测试→面试→体检→政审→公示等程序开展。具体顺序、时间、地点等考试安排，以实际情况为准。请报考人员关注南昌人才招聘网公告及用人单位的相关通知。

本次招聘资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合条件的人员，取消其参考资格。

（一）报名时间和方式

1.报名时间：2026年6月30日12时至7月30日16时，报名缴费截止时间为报名结束日当天17:00。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，具体报名方法及岗位信息见南昌市人力资源和社会保障局网、南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），报考人员通过电脑登录南昌人才招聘网，选择“2026年上半年南昌市消防救援局公开招聘政府专职消防员公告”专题，注册并登录报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。

报考人员可按照个人意向，结合自身学历及专业选择报考单位和岗位。报名意向栏根据招聘计划设有调剂选项，如服从调剂的报考人员可勾选“服从同岗位跨单位调剂”选项（在全市范围内同岗位跨单位调剂）。

（二）报名信息及要求

1.报考人员必须如实填写报名表格；

2.上传身份证、有效学历证书；

3.上传本人近期一寸免冠彩色照片（电子照片）；

4.凡通过全国职业技能考试并取得初级以上资格证书的报考人员，需上传资格证书电子材料；

5.退伍军人或国家消防救援队伍退出人员需上传退伍（出）证等相关证明材料；

6.其他相关从业证明材料。

本次招聘实行诚信报名制度，请报考人员仔细对照岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和考试。

报名费用：网上报名通过的人员，需在线缴纳考试报名费；缴费人数为最终报名成功人数，未在规定时间内完成缴费的报考人员，报名无效。本次考试报名费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。网上报名时将开展资格初审，初审合格人员在网上打印准考证，进入后续环节。

现场资格复审时间：具体时间以网上公告为准，报考人员需本人携带相关证书原件和复印件到南昌市人社大厦三楼大厅进行现场资格复审。未通过现场资格复审的人员，不予招聘。

准考证打印：报考人员打印准考证的时间，请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）公告。

（三）考核。

通过现场复核的报考人员，持身份证、准考证参加体能测试和岗位适应性测试。

体能测试项目：1000米跑、立定跳远、俯卧撑、4×10米往返跑；体能测试实行量化评分单项有效成绩为1分～15分（未取得有效成绩的不予招聘），体能测试满分60分。

岗位适应性测试：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、拖拽，黑暗环境搜寻，单项成绩评分标准分为“一般”“中等”“良好”“优秀”四个等次。

消防车驾驶员岗位，须参加机动车驾驶技术测试：考核机动车B2驾照科目二、科目三项目，单项成绩分为“合格”“不合格”两个等次。

体能测试单项未取得有效成绩的、岗位适应性测试成绩未达到“一般”等次的、机动车驾驶技术测试成绩“不合格”的，予以淘汰，不进入下一个招聘环节。

报考人员务必确认自身身体健康，充分考虑自身对测试强度、天气状况等适应度，做好热身等准备活动，量力而行，有身体不适的应慎重考虑是否参加测试，并作出书面承诺。报考人员因身体健康状况不佳等自身原因，导致体能测试和岗位适应性测试中出现受伤、致病等意外后果，由报考人员本人承担。

（四）心理测试。

统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试只测一次，测试不合格的予以淘汰，不进入下一个招聘环节。

（五）面试

。通过体能测试、岗位适应性测试和心理测试的人员，根据体能测试成绩，区分报考单位、岗位排名（体能测试成绩相同的，1000米跑用时较短的排名在前），按照招聘计划1:3的比例确定参加面试人员（参加面试人员比例不足时，在选择服从调剂的人员中，按体能测试成绩高分到低分的顺序，选取符合条件的调剂人员，调剂人员暂不明确具体调剂单位，以调剂人员身份继续进入面试环节；当统筹调剂后参加面试人员比例仍不足时，按调剂后的实有人数组织面试）。面试主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力和入职动机等内容。参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分为“不合格”。面试成绩不合格的予以淘汰，不进入下一个招聘环节。

（六）体格检查。

根据报考人员的体能测试及面试的总成绩，区分报考单位、岗位排名（总成绩相同的，体能测试成绩高的排名在前，体能测试成绩仍相同的，1000米跑用时较短的排名在前），按照招聘计划1:2的比例确定参加体检人员（参加体检人员比例不足时，在选择服从调剂的人员中，按总成绩高分到低分的顺序，选取符合条件的调剂人员，调剂人员暂不明确具体调剂单位，以调剂人员身份继续进入体检环节；当统筹调剂后参加体检人员比例仍不足时，按调剂后的实有人数组织体检）。体格检查参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，在指定的三甲以上综合性医院进行，由体格检查医院出具检查结果认定书。报考人员对体格检查结果有疑问需申请复检的，经市招聘办和体格检查机构均认定有复检必要的，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。体格检查费用由报考人员自行承担，体格检查结果不合格者予以淘汰，不进入下一个招聘环节。

（七）政治考核。

体格检查合格人员将组织进行政治考核，政治考核参照征兵政治考核要求进行。不符合政治考核有关规定的，不予招聘。

（八）公示

。市消防救援局根据考核总成绩和体格检查结果区分招考单位、岗位排名，按照报考单位招聘计划人数的120%顺位确定拟聘用人员和候补人员。如用人单位招聘岗位人数不足，由市消防救援局统筹从服从调剂的候补人员中，按总成绩从高分到低分的顺序补聘（总成绩相同的，按照体能测试成绩排名，体能测试成绩仍相同的，1000米跑用时较短的排名在前）。拟聘用人员及候补人员名单，将在市人力资源和社会保障局网、南昌人才招聘网进行公示，时间为5个工作日。

（九）聘用。

拟聘用人员按通知要求前往用人单位报到，拟聘用人员未能按时报到或公示人员存在问题并查实不符合聘用条件的，取消拟聘用资格，在入职培训开始前，从公示的候补人员中，区分报考单位、岗位，按体能考核和面试总成绩排名顺位补聘。自正式报到之日起1个月内，用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月。试用期内统一组织新入职队员开展入职培训。试用期内自主离职的需提前3天递交书面离职申请，提前解除劳动合同的，需按照合同约定退回由消防救援机构统一组织的专项培训所产生的费用。对培训期间出现以下情形的解除劳动关系，并予以淘汰：

1.个人申请退出的；

2.存在重大疾病或隐疾不能适应消防救援工作的；

3.培训考核不合格；

4.同时与其他用人单位存在劳动关系的；

5.发现招聘时提供虚假个人履历或其他虚假信息的；

6.思想不端正、违反纪律等其他不适宜从事消防救援工作的。