本公告从发布之日至岗位计划招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者将报名相关材料以压缩包的形式发送至学院招聘邮箱fzrsc1895@163.com。邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
1.南昌大学抚州医学院2026年编外合同制教学科研岗教师招聘报名表（附件2）；
2.南昌大学抚州医学院应聘人员近亲属报告承诺书（附件3）；
3.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
4.大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告[国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》等材料]；
5.科研业绩材料[近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目，且须汇总成一个有目录的文档]；
6.岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等，且须汇总成一个有目录的文档）。
请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
（二）资格审查
学院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起5个工作日后，学院根据报名情况，对资格审查符合岗位条件者，不定期组织考核。参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点另行通知。
按照岗位需求，对应聘者的综合素质、专业知识、科研能力等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为70分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。
进入体检人选名单将在南昌大学抚州医学院官方网站公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在学院指定医院进行体检，体检费用自行承担，应聘者应身心健康，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和学院相关规定执行。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理入职手续，签订劳动合同。
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