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南昌航空大学医院因工作需要，现面向社会公开招聘编制外劳动合同制工作人员1名，具体招聘信息如下。
一、招聘岗位
岗位 名称 | 招聘 人数 | 专业 | 学历 | 专业 资格 | 备注 |
药剂员 | 1人 | 药学/中药专业 | 全日制大专学历，或本科学历及以上 | 药剂士及以上资格 | 根据《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）文件，具有本专业本科学历学位者无需提供专业技术资格证书。 |
二、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）年龄为30周岁以下（1995年7月20日之后出生）。
（五）具有招聘岗位所需的学历学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年7月31日前取得学历学位证书，未按时取得者取消聘用资格）、任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质。
（六）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2026年8月3日17:00。
2.凡有意应聘者，请登录南昌航空大学“人才招聘系统”（http://zprsc.nchu.edu.cn），注册个人账号后，在岗位分类中选择“2026年校医院编制外合同制人员招聘”，进行报名及上传有关附件材料，须提供的附件材料包括：
（1）南昌航空大学2026年编制外劳动合同制人员应聘登记表（附件1）；
（2）有效期内的第二代身份证（正反面）扫描件；
（3）南昌航空大学应聘人员近亲属报告承诺书（附件2，经本人亲笔签名的扫描件）；
（4）各阶段学历学位证书扫描件及对应学历学位认证材料，已毕业人员须提交学信网下载的带有效二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；国（境）外学历学位持有者须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；2026届普通高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，须提交《教育部学籍在线验证报告》及经学校审核盖章的《就业推荐表》（或就业推荐证明）；
（5）岗位要求的专业资格证书扫描件。
3.提供附件材料要求：①应聘者将上述报名材料按顺序制成压缩文件包，文件名以本人的“姓名+手机号码”进行命名，上传的文件包大小不得超过5M；②每名应聘者原则上仅允许上传一次报名材料，请务必仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再提交报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实或不符合要求引发的一切后果，均由应聘者本人承担。
（二）资格审查
1.诚信报考。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位在报名结束前不进行网上资格初审。请应聘者仔细对照报考条件及所报岗位条件，不符合报考条件及所报岗位条件者，请勿报名。
2.资格审查。在考核前，招聘单位对应聘者报名材料进行资格初审，资格初审通过的应聘者须按学校指定的时间和地点，持报名材料原件和复印件进行现场资格审查。资格审查的具体时间、地点将在南昌航空大学校医院网站公布，请应聘者及时关注。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考核和聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
通过现场资格审查的人员进入考核环节。考核规则如下：
1.参加考核人数达到20人及以上的岗位，考核采取“笔试+面试”的方式进行。
（1）笔试为专业技能测试，满分100分，合格分数线为60分。
（2）在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选（末位同分者一并进入面试）。
（3）面试为专业技能测试，满分100分，合格分数线为75分，未达到合格线者不予聘用。
（4）考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留小数点后两位。
2.参加考核人数未达到20人的岗位，考核直接采取专业技能测试（面试）方式，对应聘者的业务技能和综合素质进行全面考核。面试满分100分，合格分数线为75分，面试成绩即为最终考核成绩，未达到合格线者不予聘用。
（四）体检
根据考生总成绩从高分到低分排序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分顺序确定；面试成绩也相同的，按笔试成绩排名）。
体检包括身体健康检查和心理健康评估。身体健康检查须在南昌航空大学校医院进行，体检标准按照国家相关规定执行；心理健康评估在南昌航空大学心理健康教育与咨询中心进行，结果需达到合格标准。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
我校对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）递补
因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃出现空岗的，由学校研究决定是否递补；如需递补，将根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
（八）聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检、考察合格且公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，并依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。聘用人员按编制外劳动合同制人员管理，待遇按学校有关规定执行。
四、联系方式
校医院联系人：李老师
联系电话：0791-83863173
