因业务发展需要,集团物业公司面向社会公开招聘3名物管员。现将有关事项公告如下:
本次招聘岗位1个,计划招聘3人,具体招聘岗位、人数、岗位职责及招聘条件详见附件《安远县城投集团物业公司公开招聘物管员岗位表》(附件1)。1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,具备良好的思想政治素质;2.遵守国家宪法、法律法规,遵守纪律,品行端正,有良好的职业道德;3.工作积极主动、乐观向上、认同企业文化、有团队意识和敬业精神 ;4.具有履行岗位职责相适应的学历、专业、职业资格或技能条件等;8.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业等任职单位辞退(解除劳动合同)或开除的;按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检和背景调查(考察)、公示、聘用等程序进行;2.报名方式:采取现场报名方式。将报名材料提交至县城投集团(县游泳馆三楼综合管理部办公室)。①如实填写报名表(附件2)和《应聘人员近亲属报告承诺书》(附件3),填报信息必须完整真实,不得遗漏主要社会关系(配偶、父母、子女、兄弟姐妹、县处级及以上近亲属),当前所在单位等重要信息(单位名称、部门、职务或岗位);⑤中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;4.资格审查通过且报考岗位符合开考条件的人员方可进入面试环节。5.岗位开考条件:按招聘计划数与资格审查通过人数不少于1:3的比例,或面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数)方可开考。6.资格审查工作贯穿于招聘工作全过程(含聘用后),报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。面试采用非结构化方式,主要考察岗位胜任力(知识储备、应变能力、逻辑思维、分析能力、表达能力)与任职基本条件。面试具体时间、地点另行公告。按面试成绩从高分到低分等额确定入围体检人员名单;如遇面试成绩相同的,面试成绩相同者将组织加试,按加试成绩从高到低确定入围人员。2.体检标准:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)文件规定执行。体检费由应聘者承担。体检不合格的或本人自愿放弃体检,将取消其资格,视情况按个人总成绩从高到低顺延递补。对体检合格人员开展背景调查(考察),需提供《无犯法犯罪记录证明》等材料。如背景调查(考察)中发现候选人在个人诚信、征信、职业操守、道德、遵纪守法方面存在问题或本人自愿放弃背景调查(考察),将取消其资格,视情按个人总成绩从高到低顺延递补。体检和背景调查(考察)合格的人员列入拟录用人员名单。在安远城投集团公众号公示拟录用人员名单,公示时间为3个工作日,接受社会监督。公示合格者本人自愿放弃入职或在规定时间内(结果公示后1个月内)未报到的,视为个人放弃,视情况决定是否递补。物管员工资为3000元/月,月休4天(工作日调休,节假日不安排休假),试用期3个月。