突出政治引领 锻造绝对忠诚的政治机关
把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂。一是强化新时代理论武装。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和中央八项规定精神，通过“集中+自主”“线上+线下”灵活、多模态学习模式，组织党员大会、党组会、支委会等专题学习30余次，党组班子成员讲党课4次，全体在编干部均完成江西干部网络学院50学时以上学习任务。二是深化红文脉党性教育。组织党员干部赴陈云工作车间、军事博物馆、流湖镇棕情小镇等红色教育基地开展沉浸式教学，引导党员干部传承红色基因、筑牢信仰之基、涵养革命精神。三是严明党组织政治纪律。高质量召开2024年度民主生活会和组织生活会，严肃、深入开展批评与自我批评，建立班子及个人问题查摆清单和整治台账，深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为对照检查重要内容，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
夯实组织基础 打造坚强有力的战斗堡垒
坚持抓基层的鲜明导向，着重提升党支部标准化、规范化建设水平。一是建强人才骨干队伍，建设人才荟萃的模范机关。选优配强党务干部，将素质强、业务精、有激情的同志放在党务专干岗位上，并通过交任务、压担子、组织培训等方式全面提升其履职能力、胜任能力、挑担能力，在人才建设中把握机关的发展动向。二是规范支部组织生活，建设组织过硬的模范机关。严格落实“三会一课”、主题党日等党组织建设制度，全年开展主题党日活动12次，党员到社区报到并参与志愿服务260余人次。依托“西站美途”党建联盟，联合驻站单位、高校等开展“洪青亭”志愿服务行动200余次，参与5000余人次，在组织建设中不断强化机关的实践水平。三是创新党建载体，建设贴近民心的模范机关。高标准建成2个“洪城红·红谷红”网约车出租车司机暖心驿站，将其打造成为新就业群体的“红色港湾”，常态化开展司机关爱活动，日均服务超2000人次，该驿站获评全国可复制推广司机驿站，有效延伸了党组织的服务触角，在贴近民情的交互中不断提升机关的服务水平。
聚焦主责主业 争创人民满意的模范标杆
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，将模范机关建设的成效体现在提升旅客出行体验，彰显英雄城温度的具体实践中。一是多管齐下，引领治理创新。面对网约车管理混乱、交通拥堵等长期痛点，南昌西站中心牵头10余个部门，投入千余万元实施“一区两站”改造工程，通过优化交通组织、智慧赋能出行、暖心服务司机多方面、全方位共同合力，彻底破解了秩序难题，实现了站区交通运行效率与旅客满意度双提升。二是严把秩序，赋能精细服务。深化“西站美途”服务品牌，三年来累计安全返还遗失证件1.38万余张，免费寄存行李18.8万余件，实现“零丢失、零错拿”；“铁地换乘免安检”惠及旅客每年超千万人次；“南昌西站社会停车场先离场后付费”系统上线，极大便捷旅客出行。三是响应扶贫，助力乡村振兴。圆满完成对厚田乡闸上村的驻村帮扶任务，派驻的第一书记顺利交接；积极开展“党员互助一元行动”，履行社会责任。
狠抓正风肃纪 营造风清气正的政治生态
坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪。一是加强廉政教育，强化信念的基石。全年开展警示教育12次，覆盖260余人次，廉政谈话与节前廉洁提醒常态化，筑牢拒腐防变的思想防线。二是健全制度机制，筑牢制度的笼子。针对廉政风险点和监管薄弱环节，进一步完善内部管理、监督考核等规章制度，将党风廉政建设和作风整治的成效固化为长效制度保障。三是强化外部协同，减少党群的间隔。选派干部担任非公企业党建工作指导员，走访企业、摸排情况、上报信息，积极构建亲清政商关系。
固化经验成果 明确纵深推进的实践路径
一是以党建引领促进全方位发展。南昌西站模范机关建设以党建统领全站的全方位发展，将政治建设摆在一切建设的首位，牢固树立党建领导业务、人力、财务等领域的思想信念，确保各项事务在正确的道路上前进。二是以群众需求推动优服务提质。建设模范机关必须以“群众满意”为最高标准，必须树立“四个意识”，在为群众服务的实践中切实增强党员干部的政治素养、履职能力、胜任能力，为建设更高水平的模范机关筑牢群众基础。三是以人民品牌赋能高水平建设。持续深化模范机关建设，聚焦“红色枢纽”建设、“西站标准”构建、“品质品牌”升级、“弱项短板”补齐和“制度保障”完善五大举措，不断将党的政治优势、组织优势转化为强大的治理效能和服务动能。
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