赣州机场分公司进行基层管理人员年度考核

为全面客观评价分公司基层管理人员的德才表现与年度工作实绩，进一步强化管理人员的责任意识与目标导向，健全考核激励与良性竞争机制，赣州机场分公司于近日组织召开了基层管理人员年度考核。

本次考核坚持“实事求是、注重实绩、公开透明”的原则，采用述职+360°测评相结合的方式进行，确保考准考实、评出实效。各基层管理人员紧扣2025年度重点工作任务，围绕履职情况、目标达成、管理创新、作风建设等方面进行系统总结，既以详实数据亮出“成绩单”，也深入剖析短板不足，并就2026年工作思路提出具体改进举措，充分展现了基层管理队伍务实担当、锐意进取的良好风貌。与会人员本着对组织负责、对事业负责的态度，对基层管理人员进行现场评议与独立打分，确保考核结果的客观与公正。

此次考核既是对基层管理队伍履职能力的“年度体检”，也是一次统一思想、凝聚共识的工作动员。赣州机场分公司全体基层管理人员将以此次考核为新起点，锚定2026年目标任务，进一步强化执行、补齐短板、提升效能，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，奋力谱写机场高质量发展新篇章。

分公司领导班子成员、基层管理人员及158名员工代表参加会议。