【校招】平安银行南昌分行26年春招启动!

1.岗位职责：

（1）作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至公司条线一线业务岗位。

（2）轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。

2.岗位要求：

（1）本科及以上学历;专业不限，金融学、经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先。

（2）对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先。

（3）具备优秀的逻辑思维能力、组织协调能力和团队合作意识。

3.工作城市：南昌市、九江市、赣州市。

1.岗位职责：

（1）作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至运营条线一线业务岗位。

（2）轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。

2.岗位要求：

（1）本科及以上学历;专业不限，金融学、经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先。

（2）对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先。

（3）具备优秀的逻辑思维能力、组织协调能力和团队合作意识。

3.工作城市：南昌市、九江市、赣州市。

1.岗位职责：

（1）作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至零售条线一线业务岗位。

（2）轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。

2.岗位要求：

（1）本科及以上学历;专业不限，金融学、经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先。

（2）对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先。

（3）具备优秀的逻辑思维能力、组织协调能力和团队合作意识。

3.工作城市：南昌市、九江市、赣州市。

1.岗位职责：

（1）入职后轮岗锻炼18个月(最长)，轮岗期结束或轮岗过程中培养情况双选定岗。

（2）轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念，建立复合的专业能力。

2.岗位要求：

（1）本科及以上学历;专业不限，金融学、经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先。

（2）对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先。

（3）具备优秀的逻辑思维能力、组织协调能力和团队合作意识。

（4）能接受1-2年的基层轮岗历练，勇于接受挑战，综合素质突出。

3.工作城市：南昌市、九江市、赣州市。

1.岗位职责：

（1）运用大数据，协同保险产品经理，针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发;

（2）对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策;

（3）参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等。

2.岗位要求：

（1）2026届优秀本科/硕士毕业生，数学、统计、概率学等相关专业优先；精算方向：精算专业或取得精算相关证书优先；

（2）良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；

（3）取得自身专业相关的资格证书优先；

（4）有知名企业实习经验者优先；

（5）根据笔试及专业面试情况，双选分配至数据、精算、核保等相关岗位。

3.工作城市：南昌市。

1.岗位职责：

（1）培养目标：成为未来对公客户销售管理人才，作为销售总监的人才储备;

（2）培养方式：采用集中培养、轮岗实操交替的方式开展，分配至各渠道客户经理及销售支持相关岗位进行培养及前线锻炼，学习全流程技能。制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长;

（3）工作内容：从事企业、政府、平台等对公客户的业务拓展和维护工作，涉及汽车、新能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等领域业务。负责新能源车企等合作伙伴对接，推动业务发展，为客户提供售前、售中、售后全流程服务。

2.岗位要求：

（1）2026届毕业生，本科及以上学历；

（2）数学统计类、计算机类、理工类、法学类、营销类等专业皆可；

（3）具有较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；

（4）性格外向开朗，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

（5）有挑战高薪的意愿。

3.工作城市：南昌市。

1.岗位职责：

（1）处理日常法律事务：审查各类合同及保险产品条款，确保合同及保险产品符合法律法规要求；

（2）问责评估：评估各机构、各部门上报的违规问题，协助推进自查问责；

（3）参与反洗钱监测工作：识别可疑交易，开展客户尽职调查，防范洗钱行为，确保交易活动合法合规。

2.岗位要求：

（1）2026届优秀本科毕业生，法学相关专业及通过国家司法考试/法律职业资格考试等优先；

（2）良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；

（3）取得自身专业相关的资格证书优先；

（4）有知名企业实习经验者优先；

（5）具有高度责任心，工作严谨认真；逻辑思维清晰，理解能力强，有较强的语言表达能力、文字处理能力；

（6）根据笔试及专业面试情况，双选分配至核保、理赔等相关岗位。

3.工作城市：南昌市。

1.岗位职责：

（1）勘验现场，核实事故真实性，确定事故车辆损失，风险案件现场走访调查；

（2）日常管理，对全险种人伤案件进行未决追踪管理、受理咨询、调解协谈、撰写协谈报告等；

（3）理赔审核，进行非车理赔案件审核，出具审核清单，提高产险理赔品质；

（4）根据人力资源部要求，完成管培生培养计划等相关考核工作；

（5）根据个人专业以及培训、面试情况定岗于车物理赔、人伤理赔、财产险理赔、非车理赔等专业类岗位。

2.岗位要求：

（1）2026届国内外本科及以上学历毕业生，法学类、医疗类、汽车类、新能源类、理工类等相关专业优先；

（2）良好的沟通能力、协助能力、学习能力和专业水平；

（3）根据个人专业及面试情况双选于理赔条线相关岗位。

3.工作城市：抚州市、赣州市、九江市、吉安市、景德镇市、南昌市、萍乡市、上饶市、新余市、宜春市、鹰潭市。

1.岗位职责：

（1）实时了解与掌握分公司人力发展、产品推动方案、业务达成等相关KPI指标的执行情况，及时对分公司经营情况进行分析；

（2）组织分公司经营分析类会议，撰写经营分析类报告并对会议议题进行追踪反馈；

（3）投产追踪统筹：统筹对机构投产目标进行分解、追踪分析；考核方案测算；

（4）调研与分析分公司重点专题，挖掘业务发展增长点，提出相关的建议供领导参考，并利用奖励问责工具，推动业务达成；

（5）对总公司各项奖励方案、问责方案的解读、宣导、追踪、预警及结果分析，并协助总公司进行奖励方案、问责方案的完善优化。

2.岗位要求：

（1）本科及以上学历，2025届和2026届毕业生优先；

（2）责任心强，性格开朗，沟通表达能力较好。

3.工作城市：南昌市。

1.岗位职责：

（1）承接分公司目标及工作规划，制定支公司/业务发展区业务、绩优、产品、主顾开拓等相关工作目标及行动计划；

（2）宣贯公司业务推动各项政策落地；制定、宣导与实施业务推动相关激励方案并及时兑现；

（3）制定业务过程管理规划，圈定绩优重点人群，拟定绩优分层面谈、追踪、检视计划；

（4）制定并实施辖内营业单位的荣誉体系、绩优体系，承接、策划、举办钻石沙龙等激励活动；

（5）结合分公司的产品推动策略及方案开展产品推动工作，并定期对推动效果进行追踪和评估；

（6）定期组织产说会，并落实产说会管理相关要求；

（7）推动主顾开拓方案线上和线下活动的策划、宣导、行销支持、培训和复盘；制定、宣导与实施活动量相关推动方案；

（8）推动队伍端产品行销支持平台及工具的使用；指导营业部/展业课销售支持功能组搭建、培养及运作。

2.岗位要求：

（1）本科及以上学历，2025届毕业生优先；

（2）责任心强，性格开朗，沟通表达能力较好。

3.工作城市：抚州市、赣州市、九江市、吉安市、景德镇市、南昌市、萍乡市、上饶市、新余市、宜春市、鹰潭市。

联系方式可关注上方公众号

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