南昌职业大学2026年五类人才招聘简章

南昌职业大学是经教育部批准设置的一所全日制国家统招民办本科高校，是全国首批本科层次职业教育试点学校之一，是江西省一所综合性职业本科高校和由教育部学校规划建设发展中心授牌的产教融合职业本科课程改革实验学校，1+X联盟牵头院校。

学校瞄准现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，设有12个学院，现开设职业本科专业31个，形成了现代管理、现代信息技术、智能装配制造等专业群。建校30多年来，为国家和社会发展培养了近10万名高素质技术技能人才，逐步形成了“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的办学模式，取得了卓有成效的办学成就，先后荣获江西省高校思想政治工作先进单位、江西省本级社会组织5A级单位、全国优秀社会组织等荣誉称号。

1.具有较强的科技研发能力或科研成果转换应用能力，以及创新创业意识；

2.具有可建设学校相关专业的产业学院或产业中试线等相关经验和能力；

3.学历要求硕士研究生及以上，且具有相关省级人才称号或高级职称，如具有博士研究生学历可放宽对职称和称号限制；

4.年龄原则上不超过50周岁。

1.具有丰富的行业企业工作经验、市场趋势感知和研判能力；

2.可支持学校实验实训室或校企合作实训基地建设，满足职业本科高水平技术技能人才培养能力要求；

3.学历要求硕士研究生及以上，具有行业高级职称或担任过上市企业中层管理岗位经历。

4.年龄原则上不超过50周岁。

1.具有学校有关专业的突出的营销能力或产品推广经验；

2.擅长在高校人才培养中搭建相关教学体系、培养学生营销能力；

3.可拓展横向社会资源，推荐科产教融合，搭建校企合作平台，培养学生助力产品营销企业盈利的能力；

4.学历要求硕士研究生及以上，从事相关专业的产品营销工作5年以上；

5.年龄原则上不超过50周岁。

1.具有丰富的高等教育教学工作经验，熟悉高等教育基础原理和教学规律，有较强的专业建设能力或组织管理能力；

2.学历要求硕士研究生及以上，具有高校系列高级职称或在高校担任过中层及以上管理岗位；

3.年龄原则上不超过50周岁；对于中层管理岗位，符合银铃教师基本条件的，年龄不超过63周岁。

1.国内外知名院校毕业的青年人才，志愿投身职业教育事业，学习和工作经历与学校相关专业相关；

2.学历要求博士研究生，对于具有科研实践，产业技能的核心优势的人才，学历可放宽至硕士研究生。

3.年龄原则上不超过35周岁。

人才需求专业信息表

1、具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

2、具有奉献精神和协作意识，遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范。

3、具有较强发展潜力，国内高校或研究机构优秀硕士、博士及博士后，海外留学归国硕士、博士及博士后，专业应一致或相近，基础理论和专业知识扎实。

4、年龄原则上不超过50周岁；青年卓越人才年龄原则上不超过35周岁。

学校有完善的薪酬福利体制，特殊人才，另享受理事长津贴。各类人才的科研支持、住房落户、家属安置、子女上学等多方面福利待遇齐全。欢迎各行业优秀人才加入。

注明：

●年薪含学校规定的基本工资、绩效奖金、课时费及各类津贴。

●缴纳五险一金，可自主选择缴纳企业年金。

●竞赛、科研、产业引进与合作或成果转化等奖励按学校校教务处、科研处及科产教融合中心有关奖励办法执行。成功引起入校的，可获得学校年利润的10%持续分红奖励。

●教职工宿舍免费提供，并配置基本的家具家电。

●教职工子女可享受高层次人才引进子女教育政策，以及教职工子女可入读南昌五中并享受政策优惠（江西省重点中学）。

●南昌市政府人才引进津贴并行于我校人才引进安家费，可同时享受。

●学校妇联、工会等福利保障制度完善。

●支持教职工学历提升、职称评审和个人能力提升。

●按国家规定享受带薪寒暑假、育儿假、哺乳假等。