招聘程序按照报名、网上资格初审、缴费、现场资格复审、体测、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行，资格审查贯穿招聘全过程。
（一）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年3月27日12:00（周五），缴费截止时间为报名结束当日15:00，逾期不再受理报名。
2.报名步骤
（1）本次招聘实行网上报名。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择“2026年南昌市红谷滩区招聘巡防员”专题，据实填写报名信息并上传电子照片等。
（2）实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（3）网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数。
（4）考生可点击原公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，或点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功。
未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格；弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
（5）缴费完成后即报名成功，请在规定时间内按要求参加现场资格复审。
（二）现场资格复审
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担，资格审查贯穿招聘全过程。
1.现场资格审查时间：2026年4月1日（周三）
上午9:30-11:30，下午14:00-16:00。如有变动，另行公告。
地点：南昌市人社大厦三楼大厅（南昌市丰和北大道369号），可乘地铁1号线至珠江路站由1号出口抵达。
2.资格复审所需资料如下：
（1）报名表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）大专及以上学历的，需提供学信网《教育学历证书电子注册备案表》1份；留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠彩色照片1张；
（6）符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。
3.本次现场资格审查，需报名人员本人带齐相关材料参加，不能委托他人代审（需现场测量身高），逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。
4.资格审查合格人员网上打印体能测试准考证，进入后续体能测试环节。
（三）体能测试
1.体能测试准考证打印时间：具体时间另行通知。请考生密切关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）发布的相关信息，在规定时间内自行登录报名系统下载打印准考证。
2.测试时间及地点：详见准考证。
3.测试项目:
体能测试主要考核考生是否具备适合该岗位的身体素质。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米跑和纵跳摸高三项。体能测试采用达标制，体测合格标准见附件1。
4.考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试，如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃测试。
5.体能测试合格的考生，方可进入后续面试环节。
（四）面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.面试内容：结构化面试。主要对报考人员求职动机、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。最终面试成绩设置合格线70分，未达到合格线者不予进入后续环节。
3.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
4.原始面试成绩、最终面试成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。最终面试成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据学历高低确定排名。
根据排名顺序，按照岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象；如面试合格人数与岗位招聘计划数未达1:1时，面试合格人员全员进入体检环节。
（五）体检
1.体检时间、地点：另行公告，请考生及时关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）并保持通讯畅通。
2.体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（详见附件2）执行，体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检。体检不合格者不予聘用。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。
体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃、未在规定时间体检等原因出现缺额时，按考生最终面试成绩高低递补。最终面试成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据学历高低确定排名。
（六）政审考察
对体检合格者进行考察，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自愿放弃者，产生缺额时，按考生最终面试成绩高低递补。最终面试成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据学历高低确定排名。
（七）公示
报名、资格审查、面试、体能测评、体检、政审工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5天。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。
（八）岗前培训和签订劳动合同
公示期满后进行岗前培训，并按有关规定统一实行劳务派遣，聘用人员与南昌市劳动保障事务代理中心依法签订劳动合同（二年一签、试用期二个月）。
