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【医院招聘】南昌市人民医院招聘公告

2026-04-19 01:12:51

导语

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为满足我院经开院区工作需要，南昌市人民医院现面向社会公开招聘4名院前急救医师岗劳务派遣制人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘计划人数及岗位要求详见附件1《南昌市人民医院2026年度第一批劳务派遣制人员招聘岗位表》。

二、招聘基本条件

（一）报考人员须具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件等；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员或被医疗机构开除的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的全日制普通高校及研究生；

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；

10.法律法规规定的其他情形。

（三）报考注意事项

1.本招聘岗位条件中年龄“35周岁及以下”指1990年04月01日及以后出生。

2.招聘岗位条件中对应专业请参考《学科专业目录汇编》（附件2），岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业要求为大类的，应聘人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须学校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或院校出具的院校专业设置说明等材料。

应聘人员所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。

3.报考人员须于2026年04月01日（含）前取得岗位要求的学历（学位）证书。

4.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

5.报考岗位要求具备相应执业资格的应聘人员，须在资格审查时提交执业资格证书原件且所取得的执业资格须与岗位要求的专业条件相对应。

三、招聘程序

本次招聘工作坚持公平公正、平等竞争、择优招聘的原则，按照公告发布、网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、政审考察、公示及聘用的程序进行。具体程序如下：

（一）公告发布

本次招聘公告将在我院官方网站及南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）公开发布。

（二）网上报名

1.报名时间：2026年04月03日上午10:00至2026年04月10日上午12:00，逾期不再受理报名。

2.报名方式：采取网上诚信报名方式，请报考人员通过电脑登录报名系统( https://www.ncrczpw.com/kaoshi/422.html )，完成账号注册并如实填报基本信息，上传本人近期（6个月以内）电子照片，按照应聘岗位的条件上传报名材料并提交完成报名。

3.报考人员需上传以下报名材料：

（1）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；

（2）岗位要求的毕业证书、学位证书（如有）、《教育部学历证书电子注册备案表》。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

（3）岗位要求的专业技术资格证书：医师资格证书、医师执业证书；

（4）所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料；

（5）符合所报考岗位的其他证明材料（如获奖、科研业绩等）。

4.应聘人员可登录南昌人才招聘网，点击公告右上角“个人中心”，在报考栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】表示材料已提交，请耐心等待后台人员进行资格初审；如显示【未通过】表示报名未成功，请仔细查看未通过原因或者点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【已通过】表示网上报名通过。

5.笔试准考证打印时间：另行公告。请应聘人员自行登录报名系统打印笔试准考证，未在规定时间内打印准考证者视为自动放弃应聘资格。

（三）笔试

1.笔试时间：另行公告，具体时间地点详见笔试准考证。

2.笔试采用闭卷方式进行，内容为岗位相关专业及综合知识，笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。

3.为保障招聘质量，笔试结束后，将根据试题难易程度、岗位要求等，合理划定笔试成绩合格分数线，未达到成绩合格线的人员不得进入招聘下一个环节。

4.根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱资格审查人员（如遇末位同分情况一并入闱）。实际考试人数不足入闱资格审查比例的，该岗位笔试成绩位于合格线以上者全部入闱资格审查，末位成绩相同者一并入闱。

（四）现场资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

1.现场资格审查时间、地点：另行公告。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

2.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现弄虚作假，取消录用资格，后果由应聘人员自行承担。

3.因资格审查不合格或自愿放弃出现缺额时，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补进入资格审查（末位同分者一并递补），且递补人员笔试成绩须达到笔试成绩合格分数线及以上。

4.现场资格审查合格人员自行登录报名系统，按时打印面试准考证，进入面试环节。

（五）面试

1.面试时间及地点：详见面试准考证。

2.面试主要考核应聘人员专业能力、综合分析、组织协调、职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达及举止仪表等综合素质，总分为100分。面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到70分则不予以进入后续环节。

3.总成绩计算办法为：应聘人员总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某应聘人员笔试得分为82分，面试得分为80分，则该应聘人员总成绩=82×（50÷100）+80×（50÷100）=81分。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。

（六）体检

1.根据应聘人员总成绩排名，按照岗位招聘人数 1:1 的比例确定入闱体检人员名单。如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，若笔试成绩相同则取面试成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，医院将采取加试方式确定入闱体检人员。笔试或面试缺考的应聘人员视为放弃应聘资格。

2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由应聘人员自行负担。未按时按规定参加体检者，则视为自主放弃体检资格。

（七）政审考察

体检合格人员列为考察对象，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。同时，对其资格条件进行复查，确保招聘人员符合岗位要求。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3.被开除公职的人员；

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；

5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

6.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；