一、政策基本信息对比（先看框架）

二、核心补贴：从 “普惠” 到 “精准”，力度全面升级

1. 生活补贴（最核心变化：翻倍 + 分阶段发放）

2020 旧版

覆盖：博士、硕士 / 高级技师、本科 / 技师、大专 / 高级工

标准：博士5 万、硕士 / 高级技师3 万、本科 / 技师2 万、大专 / 高级工1 万（一次性发放）

条件：落户 + 签 3 年合同 + 首次缴社保满 1 年

2023 新版

覆盖：取消大专 / 高级工，聚焦本科及以上 + 技师 / 高级技师

标准：博士10 万（翻倍）、硕士 / 高级技师3 万、本科 / 技师1 万

发放：分两笔，社保满 6 个月发 50%，满 12 个月发剩余 50%

条件：无需落户，首次在昌缴社保（养老 + 工伤）满 6 个月即可

2. 购房补贴（从 “普惠” 到 “高端定向”）

2020 旧版

博士10 万、硕士 / 高级技师6 万，本科 / 技师无

条件：缴社保满 2 年 + 首次购房 + 取得房产证满 5 年可转让

2023 新版

大幅升级：最高 100 万安家费（针对高层次人才）

青年人才：保留博士、硕士购房补贴，标准未变但门槛降低

新增：租房补贴 1 万元（分两笔发），覆盖本科及以上 + 技师 / 高级技师

3. 落户奖励（新版直接取消）

2020 旧版：首次迁户口至南昌，1000 元 / 人落户奖

2023 新版：全面取消落户奖励，不再以 “落户” 为补贴前提

三、安居保障：从 “单一购房” 到 “全周期安居”

2020 旧版

仅支持购房补贴 + 人才公寓租住（最长 3 年）

无租房补贴，安居政策偏 “重购轻租”

2023 新版

构建 “求职免费住→租房补贴→购房补贴” 全链条

新增：洪漂驿站全覆盖，求职免费住宿

新增：租房补贴 1 万元（分两笔），解决过渡居住难题

高层次人才：最高 100 万安家费，安居力度空前

四、企业引才补贴：标准调整，覆盖更广

2020 旧版

企业引才落户 + 签 3 年合同 + 缴社保满 1 年

本科 / 技师以上3000 元 / 人、大专 / 高级工1000 元 / 人

2023 新版

企业引才 + 首次缴社保满 12 个月

博士5000 元 / 人、硕士 / 高级技师3000 元 / 人、本科 / 技师1000 元 / 人

取消大专 / 高级工补贴，强化高学历 / 高技能人才引育

五、高层次人才与平台：新版全面强化（旧版薄弱项）

2020 旧版

侧重青年人才，高层次人才、团队、平台政策较少

博士后政策仅简单提及，无专项支持

2023 新版

新增博士后专项：

新增人才团队支持：按团队水平给予项目资助，最高千万元级..

新增高层次人才服务：子女就学、配偶随迁、医疗保健 “一人一策”

六、申请条件：新版更严、更规范（避坑重点）

2020 旧版

门槛低：大专 / 高级工可享，落户 + 3 年合同 + 缴社保 1 年即可

发放：一次性全额发放，无分期约束

2023 新版

门槛提升：取消大专 / 高级工，聚焦本科及以上 + 技师 / 高级技师

社保要求：必须同时缴养老 + 工伤，累计满 6 个月才能领第一笔补贴

发放：分两期，满 6 个月、12 个月各发 50%，约束人才稳定就业

身份限制：机关事业单位在编人员不享受租房补贴等部分政策

七、政策衔接：“老人老办法、新人新办法”（关键时间点）

2020.6.16–2023.10.23

来昌人才：按旧版执行，可在昌通码申领补贴

2023.10.24 及以后

来昌人才：按新版执行，通过南昌人才港一网通办

新旧政策交叉：就高不重复，不叠加享受

八、总结：新版 “人才 10 条” 的 3 大核心升级

补贴力度更大

：博士生活补贴从 5 万→10 万，新增租房补贴、博士后专项、最高 100 万安家费

覆盖更精准

：取消大专 / 高级工，聚焦本科及以上 + 高技能人才，从 “抢数量” 到 “提质量”

保障更全周期

：求职免费住→租房补贴→购房补贴→安家费，全链条解决安居难题

官方政策原文链接（建议收藏）

2020 旧版 “人才 10 条”：

https://www.nc.gov.cn/ncszf/cyzc/202206/c5448f4b64e043e58b8c049996ba9076.shtml

2023 新版 “人才 10 条”：https://ncxl.nc.gov.cn/ncxljkq/zcfg/202312/db059ebd3f7c403bb2168ecda0c9bbd4.shtml

新版实施细则：https://www.nc.gov.cn/ncszf/jrnc/202404/af06e61f42284edf9d28521946a80b96.shtml