“他扎根西北，深耕绿色能源建设；我们坚守后方，守护小家安稳。这些都是本分职责，没想到公司专程上门关怀，心里特别温暖。”近日，南昌分公司慰问组走进长期驻守新疆天山风电项目员工丁晓斌的家中时，他的妻子程青接过《致我们最坚强的后盾》慰问信，眼眶泛红，声音哽咽。
这样的场景，在持续两天的走访中反复出现。
长期以来，分公司多名员工扎根艰苦一线，常年驻守高原戈壁、偏远山地等区域。当地气候恶劣、风沙频发、条件艰苦，一线生产任务繁重，员工返乡探亲周期长、团聚难。广大员工家属默默理解包容，主动扛起赡养老人、抚育子女的家庭重担，默默坚守后方、无私奉献，用柔弱的肩膀撑起了半边天。
“广大家属，就是公司发展最坚强的后盾。”走访前夕，党群工作部负责人在慰问工作动员会上强调。为扎实开展“以企为家、企兴我荣”主题活动，切实把组织关怀落到实处、送到家中，近期，由公司党委牵头组成的慰问组，利用两天时间，对9名长期驻守艰苦地区项目员工的在昌家属开展入户走访慰问。
每到一户，慰问组都与家属围坐交谈，细致询问家庭生活、健康状况与实际需求，详细介绍一线项目建设、员工食宿保障、日常管理等实际情况。“项目部三餐营养搭配，驻地取暖、生活配套设施齐全，定期组织健康体检，全方位保障一线员工起居生活，请你们放心。”细致的介绍与贴心的叮嘱，有效缓解了家属们的牵挂与担忧。
“平时打电话总报喜不报忧，今天听你们一讲，我心里踏实多了。”墙上挂满了孩子的奖状，一位阿姨拉着慰问人员的手，不住点头。
走访中，慰问组耐心倾听诉求，全面摸排家庭实际困难，逐一记录子女入学、生活保障、青年婚恋等现实问题。对于能够现场协调解决的事项当场落实，暂不具备解决条件的问题统一汇总梳理，带回公司专题研究、闭环推进。
“困难由你来讲，我们来办。”这不是一句口号，而是公司对每一位员工家属的郑重承诺。近年来，分公司持续完善职工诉求响应机制，畅通线上线下职工意见收集渠道，常态化开展思想动态调研，及时回应员工合理诉求。严格落实边远地区专项津补贴，优化差异化绩效分配机制，健全一线保障激励政策，切实稳住一线队伍、激发干事活力。
同时，分公司主动对接属地教育主管部门，多方协调资源，精准帮扶解决员工子女入园、入学、转学等实际难题，用心用情解除员工后顾之忧，让一线员工安心干事、踏实创业。
本次慰问专属定制《致我们最坚强的后盾》慰问信，深情致敬全体一线家属的默默坚守与无私付出。一纸家书、字字暖心，既承载着企业的牵挂，也饱含对家属顾全大局、守望相助的诚挚谢意。
“只希望家人在外平安顺遂、安心工作。”简单朴素的心愿，是走访过程中家属们最真切的心声，朴实无华却分量千钧。
两天时间，9个家庭，行程上百公里。一次走心的入户慰问，不仅传递了组织温度，更搭建起企业与家庭双向沟通、彼此理解的连心桥梁。
“员工的心，企业的根。”分公司党委副书记程占化表示，公司下一步将持续建立健全艰苦地区员工及家属关怀帮扶长效机制，通过定期走访、结对帮扶、节日慰问等多种方式，切实解决员工后顾之忧，让一线员工安心工作，让后方家属暖心生活。
