作为“精读”系列“说书人”,韩健律师分享了被誉为“21世纪的管理圣经”的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》(作者:彼得·圣吉)。该环节同步面向国浩各办公室线上直播,与国浩同仁同频共读、云端联学。韩健律师讲道,作者在此书中明确提出了“学习型组织”的管理理念,以及如何通过“五项修炼——自我超越、心智模式、团队学习、共同愿景、系统思考”来打造一个具有超强学习力的学习型组织,使得该组织能够拥有长期竞争力,而这五项修炼中最重要的一项,就是系统思考。它是全部修炼的灵魂,是让人们看见“整体”的一项修炼,即:看见相互关联,而不是单一的事件;看见变化的形态,而不是转瞬即逝的一幕。这是一本关于成长的书,展示了一个人如何不断地超越自己、一个团队如何真正地凝聚智慧、一个组织如何拥有持续的生命力。以“系统思考”为灵魂,其余四项修炼相互支撑,这种打造组织的方法,对律所的全面管理及律师团队的打造都非常有参考价值。