【大专可报】2026年南昌县总医院公立医院总量管理人员公开招聘 (7月3日截止)

为进一步推进紧密型县域医共体建设，加强医疗卫生人才队伍力量，缓解专业技术人员紧缺现状，开展2026年南昌县总医院公立医院总量管理人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次总量管理人员招聘计划共59人，具体招聘岗位及招聘人数详见《2026年南昌县总医院公立医院总量管理人员公开招聘岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

（二）热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录。

（三）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。

（四）符合招聘岗位资格条件。各招聘岗位资格条件详见《2026年南昌县总医院公立医院总量管理人员公开招聘岗位表》(附件1)。

（五）专业和学历要求：专业、学历参考学科专业目录汇编（附件2）。岗位中如要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位资格条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考，如果旧专业对应2个及以上新专业的，需提供由毕业学校出具的与新专业名称一致的证明。

（六）年龄要求：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年满18周岁，指2008年6月22日（含）前出生；33周岁及以下，即1992年6月22日（含）以后出生；38周岁及以下，即1987年6月22日（含）以后出生；43周岁及以下，即1982年6月22日（含）以后出生，45周岁及以下，即1980年6月22日（含）以后出生。

（七）具有下列情形之一的，不得报考。

（1）被开除中国共产党党籍的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）曾受过刑事处罚或者治安处罚的；

（5）被开除公职的或被原工作单位辞退的；

（6）南昌县在编的工作人员和财政拨款的编外工作人员（含总量管理人员）不得报考；

（7）在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（8）现役军人；

（9）在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科学历报考）；

（10）考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

（11）其他不宜报考的情形。

（八）报考者取得学历（或学位）的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2026年毕业生，如能在2026年8月31日之前取得学历（或学位）证书的，提供可按毕业时的学历（学位）报考。

三、网上报名

网上报名时间：2026年6月23日9:00-7月3日17:00。报名网站为南昌人才招聘网。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。

(一)网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/446.html），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，进行网上报名。考生报名完成后，需打印《2026年南昌县总医院公立医院总量管理人员公开招聘报名表》一式三份（面试前资格审查用）。

本次考试实行诚信报考制度，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照专业目录，选报符合资格条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位或主管部门咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，绝不舞弊及协助他人舞弊。

(二)网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生，经审核通过后，进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费时间从2026年6月23日9:00-7月5日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人100元（每人每科50元）（弃考者报名费不予退回）。请考生及时关注审核情况并及时缴费。

（三）网上改报。报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考。对报名成功人数达不到3:1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位；如该岗位招聘2人，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报，如该岗位相应核减后，仍达不到3:1开考比例，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位。改报期间不接受未报名人员注册报名。未达到开考比例被取消或核减招聘人数的岗位将于2026年7月13日在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）予以公布，已报考被取消岗位的考生在2026年7月14日9:00—17:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，逾期没有改报的，视为放弃报考。

（四）网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2026年7月20日9:00-7月25日8:30）登录南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/446.html）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

四、笔试、资格审查及面试

公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

(一)笔试

1.时间及地点。笔试时间为2026年7月25日。笔试具体时间及考点详见准考证。

2.笔试科目和分值。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)》（附件3）为准。《职业能力倾向测验》考试科目为综合管理类（A类）。《综合应用能力》考试科目包括医疗卫生类E类、综合管理类A类（党政办、纪检、医学装备科及招采中心岗位）、社会科学专技类（B类）（医保科及人事科岗位）、自然科学专技类（C类）（信息科岗位），其中医疗卫生类（E类）综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考职位作答相应部分。

3.笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

4.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

5.笔试阅卷结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,确定入闱资格审查人员。按1:3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分者一并列入）。笔试成绩、入闱面试人员名单及入闱面试资格审查等事项将在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进行公告。

(二)资格审查

入闱面试人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表（一式三份）、本人身份证、毕业证（学位证）、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件各一份。下列人员还需提供：

1.国家统一招生的全日制普通高校2026年毕业生，资格审核时若未取得毕业证，要提供所在学校开具的毕业生就业推荐表。

2.留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

3.往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考，如果旧专业对应多个新专业的，需提供由毕业学校出具的与报考专业名称一致的证明。

因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分递补一次。末位同分一并进入，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。

(三)面试

面试主要考察考生的逻辑思维、语言表达、专业素养、反应能力等综合素质。面试总分为100分。

面试时间、地点和内容详见后续公告。

实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名在该岗位末位的考生面试成绩须达到70分，方能进入体检程序。

面试后，因考生放弃体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。

（一）体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇末位并列的，则按笔试成绩从高到低依次确定体检对象；若笔试成绩相同则取综合应用能力成绩高者入闱体检；如以上成绩均相同的，依次按学历由高到低、毕业时间由先至后、年龄由小至大确定。笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃聘用资格。

（二）体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。

（三）考察主要对拟聘用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。

（一）对体检、考察合格的拟聘用人员，将在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进行公示，公示时间为七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。

（二）正式聘用人员与招聘单位签订编外聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于五年。其工资待遇由用人单位、主管部门及县人社局根据其学历、工龄等参照事业单位薪资结构核定，依法参加企业职工基本养老保险。

1.本次总量管理人员招聘工作接受社会各方监督，监督电话为：0791-85712459（南昌县卫健委）；0791-85712813（南昌县人社局）。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位资格条件，诚信报考，不符合岗位资格条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。

5.事业单位聘用人员符合南昌新“人才10条”政策的，可按规定申请补贴。

6.招聘工作各阶段具体安排均在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）网站公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

7.本公告由2026年南昌县总医院公立医院总量管理人员公开招聘工作专班办公室负责解释（县总院咨询电话：0791-85711253；县卫健委咨询电话：0791-85788739；县人社局咨询电话：0791-85712813）。

8.网站技术咨询电话：0791-86691206。

9.未尽事宜按有关规定执行。

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