年处理废料30万吨，产值150亿元，这家“江西民企百强”究竟是怎样炼成的？在位于江西抚州市临川区江西自立环保科技有限公司的厂区，几乎看不到传统冶炼企业常见的浓烟和粉尘，一眼望去，厂房整洁，车间明亮，遍布各处的数字化监测终端，正实时捕捉着生产环节的每一组数据。
“和依赖矿山矿石的传统企业不同，我们从一开始就选择了从工业废料中提取金属这条路。”该企业副总经理羊正胜介绍，自立环保成立于2006年，经过近二十年的发展，企业已成长为占地1000亩、拥有2700余名员工、年处理工业废弃物能力达30万吨的行业标杆。2024年，公司实现产值150亿元，位列江西省民营企业100强第32位。
在江西自立环保科技有限公司的生产一线，工人们正有序忙碌。临川区融媒体中心供图
据了解，每天平均有数百吨来自全国各地的工业废料被运进自立环保的原料仓库。这些看似无用的废弃物，经过一系列精密工序，提炼出铜、锡、锌、金、银等二十多种紧缺金属。通过对工业废料的深度资源化利用，企业不仅将工业废料转化为高价值金属产品，还显著减少了废弃物对环境的影响。
值得一提的是，自立环保已获授权专利137项，发明专利有28项。其中，“复杂锡合金真空蒸馏新技术及产业化应用”项目荣获国家科学技术进步奖二等奖。羊正胜自豪地说，“我们现在能够提炼的金属有二十多种。有些微量元素，其他企业不一定能提炼出来，但我们可以做到。”
谈及技术创新，羊正胜表示：“我们在所有能源相关的环节都安装了电子计量设备，替代传统机械电表。依托实时数据监控与智能错峰调度，仅能源消耗一项，每年就可节约成本超两千万元。”
人才是技术创新的根基。为此，公司为研发人员提供充足的科研条件，并对创新成果给予重奖，在薪酬、环境、子女教育等方面实施全方位保障，确保人才“进得来、留得住、有发展”。
目前，自立环保汇聚了哈尼族、苗族、土家族等16个少数民族员工700余人，并通过“汉族师傅带教少数民族徒弟”的模式，促进了不同民族之间的融合。
此外，公司还专门设立民族之家和民族餐厅，协调解决少数民族员工子女入学问题，捐资支持少数民族员工家乡的乡村振兴，公司由此荣获“抚州市民族团结进步创建示范企业”称号。
近年来，临川区委统战部积极发挥统筹协调作用，搭建政企沟通桥梁，推动政策精准落地，助力企业化解发展中的实际困难，同时引导企业更好履行社会责任，促进民族团结与地方经济协同发展，实现了企业成长与社会效益的双赢。
校对：何炜杰 编审：龚乐进
