声明：本微信公众号刊载此文，无任何商业目的，纯属公益转发，目的是架起求职者和用人单位之间的桥梁，传递更多的招聘就业信息，请您找工作时候务必高度警惕各类求职陷阱。若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，我们将及时更正、删除或依法处理，微信号（含：商务合作）：sqdzry。江西新世纪汽运集团有限公司是2003年由国企转制的股份制企业，是赣州市规模以上道路运输企业，业务覆盖道路旅客运输站场、旅客运输、出租客运、汽车维修、机动车驾驶员培训、车辆检测、物业管理、新能源汽车充电设施运营等多个板块，现拥有分公司7家、控股子公司5家。
为适应企业高质量发展需要，优化中层管理团队结构，提升分公司运营管理水平，同时，为优秀人才提供岗位锻炼与职业晋升的广阔平台，着力培养契合企业可持续发展的中坚力量，现面向社会公开招聘 4 名分公司经理助理（公司中层管理人员）。有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘。
二、招聘条件
（一）遵守国家法律法规和行业相关规定，具有良好的思想品德，为人诚信，认同企业文化；
（二）年龄33周岁至45周岁（1981年元月1日以后出生）；
（三）具有大学本科及以上学历；
（四）具有3年及以上在各类企事业单位从事过管理岗位工作经历，综合素质好，团队协作能力强；
（五）身体健康，能适应岗位工作要求，服从公司工作安排，在赣州市中心城区有稳定的住所、能长期履职；
（六）无任何违法违纪记录，不存在法律法规禁止从业的情形；
（七）特别优秀者可适当放宽招聘条件。
三、招聘岗位及职责概述
（一）客运一分公司经理助理1名：协助经理管理道路旅客运输工作，重点负责班车客运的车辆运营管理、服务提升及安全管理，保障客运业务平稳高效开展。有道路旅客运输相关管理经验者优先。
（二）客运二分公司经理助理1名：协助经理管理道路旅客运输工作，重点负责定制客运的车辆运营管理、服务提升及安全管理，保障客运业务平稳高效开展。有道路旅客运输相关管理经验者优先。
（三）赣县分公司经理助理1名：协助经理管理汽车站运营管理、驾驶员培训及车辆检测业务，涵盖汽车站站务管理、站内安全保障，驾驶员培训管理，车辆检测标准执行及业务拓展等工作。有汽车站管理、驾驶员培训管理或机动车检测行业相关工作经验者优先。
（四）物业分公司经理助理1名：协助经理管理物业资产租赁、充电站管理等核心业务，包括物业资产招租与维护、租金收缴，充电站日常运营、设备维保、安全管理等工作。有物业资产租赁、充电站运营等相关领域管理经验者优先。
四、报名事项
（一）报名时间：常年公开招聘（招满为止）。
（二）报名方式：采取线上报名方式，每人限报 1 个岗位。应聘者需将报名材料发送至指定江西新世纪汽运集团有限公司QQ邮箱：965961420@qq.com，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”。
（三）报名材料：
1.《应聘分公司经理助理申请表》（可在江西新世纪汽运集团有限公司企业官网http://www.0797bus.com下载，准确填写个人信息并手写签名后扫描）；
2.身份证、学历及学位证书、职称或职业资格证书、工作经历证明、主要工作业绩证明或获奖证书等相关材料的扫描件；
3.近期1寸免冠彩色证件照电子版；
4.应聘者需对提交材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
五、选拔流程
（一）资格审查。公司人力资源部对照招聘条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件的，立即取消应聘资格。
（二）面试。对通过资格审查的应聘者，由公司组成面试领导小组开展面试（一轮或两轮），重点考察应聘者能力素质、专业知识、管理能力及岗位适配度。
（三）背景调查与体检。面试合格者，公司将开展背景调查（核实工作经历、业绩表现、职业操守等），并组织到指定医院进行入职体检。
（四）公示与聘用。综合面试、背景调查及体检情况，经公司研究确定拟聘任人选，在公司官网进行5个工作日公示，公示期满无异议的，办理聘用手续。
六、聘用管理及薪酬待遇
（一）聘用管理。公司对正式聘用人员实行任期制和契约化管理，原则上每届任期2年，签订劳动合同、岗位聘任协议书及任期经营业绩考核责任书。首次聘任试用期2个月，试用期满合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。
（二）薪酬待遇。聘用人员享受公司中层管理人员相应薪酬待遇，实行年薪制，由职务工资、效益工资和任期激励收入等构成，税前年薪不低于10万元。具体薪酬待遇结合所在分公司经营业绩、薪酬考核及个人实效结果确定。按照国家及公司相关规定缴纳“五险一金”，享受节日福利、体检、职业培训等福利待遇。
七、郑重提示
（一）报名人员需保持联系方式畅通，如因联系方式不畅导致无法联系的，视为自动放弃应聘资格。
（二）本次招聘不收取任何报名、考试费用，不委托任何第三方机构进行培训或代理招聘，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
（三）本招聘公告仅用于本次公开招聘工作，不作为应聘者与公司建立劳动关系的依据，双方权利义务以正式签订的劳动合同、岗位聘任协议书为准。
（四）应聘人员存在弄虚作假、隐瞒真实情况等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘或录用资格。
（五）公司对本次招聘工作拥有最终解释权，如遇特殊情况，可根据实际调整招聘程序和时间安排，并通过公司官网发布通知。
八、联系方式及监督
公司地址：江西省赣州市章贡区八一四大道4号
联系部门：江西新世纪汽运集团有限公司人力资源部
联系电话：0797-8112528 13807979931
联系人：涂部长
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