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【南昌招聘】南昌富昌石油燃气有限公司招聘公告

2026-02-06 06:11:46

南昌富昌石油燃气有限公司公开招聘公告

为切实保障公司发展，经研究决定，拟公开招聘部分工作人员，现就有关事项公告如下：

企业简介

江西省江投能源供应链有限公司（简称江投能链）成立于1993年9月，注册资本金1.9亿元，是江西省投资集团有限公司全资成员企业。江投能链现有一座2万立方的水路油库，已在全省5个地市运营加油站14座，综合能源站1座，成品油年销量40余万吨。为持续深化在江西省内成品油产业发展，提升区域成品油保供能力及油库周转能力，公司已启动江投能链南昌库扩容提升项目建设，扩容后公司油库总库容量将达到4.3万立方。在“碳达峰”“碳中和”政策的指引下，按照“多资源整合，多业态叠加”的运营模式，加快推动全省充电基础设施建设。目前，公司在江西全省11个地市均已投资建设充电站，其中已投产充电站100余座。

南昌富昌石油燃气有限公司成立于2008年3月，注册资本金375万元，隶属江西省江投能源供应链有限公司，主要经营成品油零售，食品销售等业务。目前已在南昌、九江运营加油站6座，在建综合能源服务岛项目2座，形成覆盖城市主干道、交通枢纽及新兴开发区的服务网络，年成品油销售规模超3.5万吨。

招聘原则

（一）坚持公平、公正、公开的原则；

（二）坚持德才兼备、择优录取的原则；

（三）坚持按岗聘任、人岗匹配的原则。

招聘需求

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录。

2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康。

3.具有国家承认的学历学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格、技能要求，能胜任岗位工作。

4.应聘者应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；岗位所需的任职资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.符合任职回避原则情形的；

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

（三）岗位具体条件

年龄、工作经历计算均截至2025年10月31日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。岗位对应专业要求指最高学历所学专业。

招聘程序

（一）受理报名

本次公开招聘仅通过网申系统平台进行报名，招满为止。可通过移动端或PC端报名：

1.报名方式：扫描下方报名二维码，进入招聘网申系统进行注册报名；移动端报名链接分享至PC端后，可实现在PC端注册报名。

手机端报名入口：

PC端报名入口：http://hr.jxic.com/RedseaPlatform

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2.实行诚信报名制，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、完整地填写个人信息，并上传本人半年内免冠正面电子照片（jpg格式，100kb以下）、身份证、高等教育各阶段学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、签字版诚信承诺书、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关证明材料。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘或录用资格，后果由应聘者自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查。

1.线上资格审查。根据岗位招聘条件要求，对应聘者的资格进行线上审查，确定参加笔试人选。本次招聘设置最低开考比例为1:3，如资格审查通过且参加考试回应人数未达到1:3，将取消或重新组织招聘。

2.现场资格审查。视笔试人数情况另行通知现场资格审查时间及地点。现场资格审查所需提供的材料：

（1）报名系统下载并签名的《报名登记表》；

（2）身份证原件及复印件；

（3）高等教育各阶段学历、学位证书原件及复印件；

（4）中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》；

（5）签字版诚信承诺书；

（6）与应聘岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称、职业技能证书原件及复印件；

（7）社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明；

（8）岗位所需的其他相关证明材料。材料请按以上顺序有序放置。

（三）考试考核

1.考核采取笔试和面试的方式进行，综合成绩＝笔试成绩*40%+面试成绩*60%（综合成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试采取闭卷方式进行，主要考察应聘者的专业能力、知识储备情况等。面试采取半结构化形式进行。

2.笔试成绩合格线为60分。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定进入面试人选（如遇末位同分情况，一并进入面试）。如达到笔试合格分数线的应聘者不足1:3，可取消或重新组织招聘，也可由招聘工作领导小组结合工作实际需要及笔试结果另行研究设定该岗位进入面试分数线。

3.因自动放弃面试资格造成的空缺，从本岗位未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，无人可递补时，将组织现有入围人员面试，面试当天放弃的不予递补。

考试时间和具体安排另行通知，未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。

（四）体检考察

根据应聘者的综合成绩由高到低进行排名，如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按面试成绩高低确定排名，按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由考生自理，考生入职转正后，可按公司程序报销体检费用。对体检合格的应聘者进行资格条件复查和背景调查，要求提供“一证明一报告一承诺”（无犯罪证明、征信报告、近亲属承诺）。

因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按最终成绩由高分到低分根据实际需求递补。

（五）公示录用

对通过体检和考察的人员，经会议研究确定后在江投能链官网、公示栏予以公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职相关手续，试用期满考核合格后方可转正。因自愿放弃录用或公示影响录用的，待研究后再决定是否递补人选。

薪酬待遇

根据公司薪酬管理制度，结合录用人员岗位及实际情况综合确定薪酬，享受“五险一金”、工会福利、健康体检等，执行国家和江西省规定的年休假、产假、哺乳假等休假制度，提供员工食堂等。

其他事项

1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。

2.应聘者报名需通过我司招聘系统完成。

3.应聘者报名时务必正确填写常用手机号及电子邮箱，确保通信畅通。应聘者收到相关通知后，务必及时登录网站查询招聘相关信息并做出回应。因应聘者个人原因造成联系不畅的，或者收到通知未及时回应造成后果的，我司不承担任何责任。未通过或未入围的，我司不再另行通知。

4.应聘者应遵循国有企业有关任职回避的相关规定并如实填写《诚信承诺书》。领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指江投集团、江投能链领导人员及组织人事部门负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘者考试或录用资格。

5.应聘者如有报名技术咨询事项，可向用人单位咨询（咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:00）。