含行政岗!江西省南昌大学第一附属医院招聘公告

（1）具有硕士及以上学位。

      （2）具有5年及以上三甲医院或大型医疗机构信息化/智能化相关管理工作经历。

      （3）专业与综合能力要求：兼具医疗信息化核心技术专长与临床医疗业务认知，具备跨领域融合能力的复合型高端管理与技术人才；精通医疗信息化核心领域（电子病历、HIS、LIS、PACS等）的建设与运维，深入了解5G、人工智能、大数据、云计算、区块链等新技术在医疗场景的应用趋势与实践路径；具备较强的技术方案论证、项目统筹管理及风险管控能力，能够独立主导大型医疗信息化项目的规划、落地与迭代优化。

      （4）科研与学术要求：学术活跃，近三年主持省部级及以上科研课题（如国家/省自然科学基金、国家/省重点研发计划等），且需符合以下学术影响力条件之一：

①有标志性研究成果：作为第一完成人获省部级以上科技奖励，或以第一作者（排名第一）/最后通讯作者在医疗信息化、人工智能、生物医学工程等领域发表中国科学院二区及以上研究型论文；

②具有行业内广泛认可的学术影响力，现任(含曾任、候任)中华医学会医学信息学分会、中国医院协会信息专业委员会等全国性学术组织委员及以上职务，或省部级相关学术组织副主任委员及以上职务。

（1）具有博士学位；具有正高级职称资格、博士生导师或博士生联合培养导师资格。

（2）工作经历与临床能力要求：有国内三甲医院临床工作经历，能够解决本专业内疑难临床问题，具有明确专业特色。

（3）科研与学术能力要求：学术活跃，近三年主持国家级课题，且需符合以下学术影响力条件之一：

①有标志性研究成果：作为第一完成人获省部级以上科技奖励，或以第一作者（排名第一）/最后通讯作者在本专业领域发表中国科学院一区（IF>10）研究型论文；

②具有业内学术影响力，现任（含曾任或候任）中华医学会相关专科二级分会委员、中国医师协会相关专科二级分会常委及以上，或省部级医学会、医师协会相关专科二级分会副主任委员及以上。

（1）制定医院信息化、智能化发展中长期战略规划及年度计划，健全相关管理制度与技术规范；

（2）统筹全院信息系统（含电子病历、HIS等）的建设、迭代与优化，推动5G、AI等新技术与医疗、科研、管理的深度融合；

（3）规范数据全生命周期管理，开展数据治理与价值挖掘，支撑医院决策与跨机构数据共享；

（4）负责网络与数据安全体系建设，制定应急预案，防范安全风险，保障信息系统稳定运行；

（5）搭建专业化人才队伍，制定培养与激励计划，提升团队技术水平与协作效能；

（6）对接内外部需求，协调跨部门协作与外部合作资源，管控信息化项目与经费使用；

（7）完成医院交办的其他工作任务。

（1）全面负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，制定并组织实施科室发展规划与年度计划；

（2）加强学科建设和人才培养，提升科室整体技术水平与服务能力，推动临床技术创新与应用；

（3）负责科室医疗质量与安全管理，确保医疗服务规范、高效、安全；

（4）组织开展科学研究，积极申报并承担国家级、省部级科研项目，推动科技成果转化与产学研合作；

（5）完成医院交办的其他工作任务。