南昌消防救援机动支队丨林海沐春晖,新蓝启新程

林海沐春晖，新蓝踏征程。近日，南昌消防救援机动支队上饶大队一中队聚焦新消防员“第二适应期”管理教育关键环节，全方位护航“新蓝”成长，助力其快速完成身份转型、融入集体、扎根队伍、淬火成钢。

中队始终将思想铸魂与谈心解惑贯穿管理教育全过程，引导新消防员坚定职业信念、恪守纪律底线，牢固树立“人民至上、生命至上”的使命担当。同时开展谈心谈话，面对面倾听心声、心贴心化解疑虑，及时疏导思乡情绪、解答现实困惑，用真诚与关爱筑牢新消防员思想根基。

中队严格对标内务条令，从内务设置、物品摆放等细节入手从严管理，锤炼新消防员的纪律作风与集体观念。与此同时，中队充分发挥“三互”小组优势，落实“一对一”帮带机制，干部骨干言传身教、以身作则，手把手传授生活技能，助力新同志快速适应营区节奏、融入集体生活。

针对新消防员体技能水平参差不齐的实际，中队精心挑选经验丰富、素质过硬的骨干担任“成长导师”，充分发挥队伍传帮带的优良传统。训练场上，老同志手把手纠正动作要领，细致讲解装备操作技巧。课余时间，主动分享灭火救援实战经历，激励新同志迎难而上、刻苦钻研，在学练结合中突破自我、提升综合实战能力。

下一步，中队将持续聚焦新消防员成长需求，优化管理模式、细化暖心举措，为“新蓝”成长铺路，助力其锤炼过硬本领，早日完成向一名合格消防员的转变，守护驻地平安。