请应聘人员登录融通人力公司招聘平台（www.erongpin.com）投递个人简历。可扫描下方二维码或点击文末“阅读原文”进入招聘系统。（三）资格审查
按照公开招聘、自愿报名、择优录用的原则，单位对应聘人员进行资质审核，审核通过人员，将通过电话或短信的方式通知参加下一环节考核，请应聘者保持手机畅通。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，单位均可以取消其应聘或录用资格。
（四）考核
资格审查结束后，电话通知符合招聘岗位要求的人员进行面试考核。未通过的不再另行通知。
（五）体检背调
根据考核成绩确定体检人员名单，组织人员进行体检，体检费用由单位承担，体检合格者组织背景调查，如有体检背调不通过或者放弃的，按考核成绩从高到低递补。
（六）公示聘用
此次招聘体检背调合格的拟录用人员在融通人力公司公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，即办理入职相关手续。聘用人员与融通人力资源开发有限公司南昌分公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期考核不合格者，按有关规定予以解聘。
