以下题目来源于网络搜集，胖胖李编辑，但还有部分出入，如需转载或复制，自行斟酌！第一题
江西某乡村有一棵造型独特、出片效果好的“孤独树”，经网友传播后成为网红打卡点，吸引大量游客自发前来拍照打卡。但由于打卡游客随意踩踏，导致树周边村民的稻田多处被毁，庄稼减产，相关赔偿和管理问题也迟迟得不到解决，不堪其扰的村民最终无奈砍掉了这棵树。事件引发网络争议：有人说村民砍树是缺乏文旅发展思维，浪费了天然的文旅资源；也有人认为，村民是在自身耕地权益被损害、得不到有效解决的情况下自保，保护耕地砍树没有问题。请问你对这一事件怎么看？
第二题
你所在单位需要推进一项跨部门联合工作，你和另外一个部门的工作人员被指定为该项工作的共同经办人，需要双方配合才能推进。但合作过程中，对方工作配合度不高，经常以“本部门工作忙”为由推诿责任，导致整体工作推进缓慢，延误了原定的进度节点，领导因此批评了你。面对这种情况，请问你会怎么办？
第三题
为引导少年儿童传承红色基因、厚植爱国主义情怀，单位计划开展“童心向党，强国有我”主题实践活动，原定在六一儿童节组织当地小学生参观军事博物馆，由你负责本次活动的统筹组织工作。请问你会怎么开展工作？
2026年九江事业单位面试题（考生回忆版）第一题：救灾干部佩戴金耳环一事引发全网热议，你认为针对这类舆情乱象，监管工作的重点是什么？第二题：你单位和中小学联合办绿色环保活动，学校侧重主题教育、单位侧重落地实践，双方产生分歧，你会如何协调？第三题：为帮助就业困难户增加收入、实现就业帮扶，你单位在辖区内景点周边划定专门区域，设置摊位供就业困难户摆摊经营。但运行一段时间后，发现不少非就业困难户也违规抢占摊位在此经营，甚至出现摊位挤占人行通道、影响游客通行与景区秩序的问题。如果你胖胖李是负责此项工作的单位工作人员，你会怎么处理这个问题？2026年6月6日南昌事业单位面试题(考生回忆版)
第一题：单位为破解工作衔接难题、培养复合型业务人才，全面推行AB岗互学结对制度，要求结对人员交叉学习对方业务，确保任意人员因事离岗时工作能够无缝衔接。本次安排你和即将退休的老同事胖胖李结成互学对子，但胖胖李认为自己临近退休，职业生涯即将结束，学习新业务对自己没有用处，因此不愿配合开展互学。面对这种情况，请问你会怎么办？
第二题：A、B两个乡镇依托本地资源，分别探索发展特色农业产业：其中A镇采用大数据智慧农业模式，依托物联网、传感器等技术实现科学种植、高效精细化管理；B镇主打生态绿色农业，坚持原生态种植，建立了全流程标准化管控体系，品质优势突出。现在单位需要从两个乡镇中择优选择一种模式向全市推广，领导初步倾向推荐A镇的大数据智慧农业模式。如果你负责本次方案的遴选评估，请问你最终会如何选择，并说明具体理由？
第三题：单位计划在本周组织开展下乡结对帮扶孤寡老人活动，提前已经完成了行程对接、服务项目规划等全部准备工作，领导安排你和有多次下乡帮扶经验的老李搭档负责本次具体工作。但就在活动开始前夕，老李突发疾病住院，暂时无法参与工作，同时因单位人手紧张，没有其他人员可以临时替补，而帮扶活动已经和村里提前约定，更改时间会影响老人的安排，任务十分紧急。请问你会怎么处理当前的突发情况？
