（一）基本概况

赣州有色冶金研究所有限公司创办于1952年，原名江西分局矿冶研究所，是新中国冶金系统最早成立的三个有色科研院所之一，2020年12月完成转企改制工作，更名为赣州有色冶金研究所有限公司(以下简称“赣研所公司”)。赣研所公司以有色、黑色金属和非金属为综合性研究主体，重点研发和推广钨、稀土、钽铌等资源采、选、冶、二次资源综合利用、节能环保、自动化新工艺、新技术和新设备以及非煤矿山工程设计、安全检测、职业卫生以及有色金属产品分析检测、咨询等服务。

（二）发展情况

成立73年来，累计取得科研成果1200余项，省部级以上科技奖励330余项，其中获国家发明奖6项，国家科技进步奖8项；授权发明专利99件；主持和参与制(修)订标准200余项；利用自主创新成果和技术优势，先后创办或控股、参股多家公司。依托赣研所公司建有国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、国家离子型稀土资源高效开发利用工程技术研究中心等7个国家部委、17个省级科研、4个市级科研平台。拥有CNAS(国际互认)实验室资质认可证书、检验检测机构资质认定证书、计量认证资质证书、甲级地质勘查资质证书(地质试验测试)、安全生产检测检验机构资质证书、职业卫生技术服务机构资质证书和生产、销售Ⅱ类、Ⅲ类射线装置辐射安全许可证。

本次招聘，按照简历投递→资格审查→面试→公示→体检→背景调查→录用通知等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘公告在江西“5+2就业之家”信息平台和赣州有色冶金研究所有限公司公众号发布。

（二）报名

报名时间：自公告发布之日起，长期有效，招满为止。

报名方式：凡符合条件的应聘人员请扫码并填写《应聘人员报名表》，同时提供身份证、学历学位证书、个人简历、在校期间各类获奖证书扫描件（如有）等资料。在读研究生须提供已取得的学历、学位证书的扫描件及在学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，并将以上相关资料打包发送至报名邮箱gysrsb@163.com，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校+姓名+专业+学历+应聘岗位”命名。

（三）资格审查

根据应聘人员填报的信息进行审查，凡发现应聘人员与公告所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。

（四）面试

面试采用线下方式，如遇特殊情况另行调整。采取半结构化面试的方式进行，根据考生成绩从高到低排序。

（五）公示

拟聘用人员名单将在“赣州有色冶金研究所有限公司”微信公众号平台公示，公示期为5个工作日。

（六）体检和背景调查

公司组织拟录用人员体检，并开展背景调查，不合格者取消录用资格。

（七）录用

体检和背景调查结果合格，发出录用通知，按照有关规定办理入职及相关手续。

（一）工资待遇保障

新引进的博士研究生年收入不低于28万元，转正后待遇保障年限为3年。

新引进的硕士研究生年收入不低于12-15万元，转正后待遇保障年限为5年。

新引进的本科应届毕业生年收入不低于8万元，转正后待遇保障年限为5年。

（二）生活待遇保障

1.住房补贴

给予新进硕士研究生住房补贴1000元/月，从入职起发放两年；给予新进大学本科生住房补贴800元/月，从入职起发放两年。

2.购房补贴

给予新进博士购房补贴20万元，入职签订5年服务期协议后，一次性发放。

给予新进硕士研究生购房补贴5万元。

3.安家费

给予新进博士安家费20万元，入职签订5年服务期协议后，一次性发放。

（三）社会保险

按规定缴纳五险一金、企业年金和补充医疗保险。

（四）休假

实行五天工作制，执行国家和江西省规定的年休假、产假、哺乳假等休假制度。

（五）福利

1.配置有员工餐厅，提供中、晚餐；

2.配置有人才公寓，住宿费用较低；

3.新引进的博士研究生，如有需要，赣研所公司协助安排其配偶或确定了恋爱关系的女（男）朋友在赣州市就业。