赣州招聘丨中国矿业大学(北京)江西研究院招聘公告

中国矿业大学（北京）江西研究院（以下简称“研究院”）是在江西省人民政府与中国矿业大学（北京）战略合作框架协议指导下，由中国矿业大学（北京）举办，并与江西省科技厅、江西理工大学、赣州市人民政府四方联合共建的独立法人事业单位。

研究院紧紧围绕平台建设、科技研发、成果转化、产业培育、人才引育、校际合作六大建设任务，着力推动江西省稀土及关键矿产资源绿色智能开采与清洁利用、矿区生态修复及战略新兴产业可持续发展，积极助力江西省国家生态文明试验区与赣州市革命老区高质量发展示范区建设。

因工作需要，赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣制员工4名，派遣至中国矿业大学（北京）江西研究院，现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

1. 遵纪守法，品行端正：遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质。
2. 爱岗敬业，责任心强：具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德、敬业精神。
3. 关系清晰，符合回避规定：与其他单位无劳动关系，符合上级和研究院关于回避的相关规定和要求。
4. 具备岗位要求：具有招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求和身体条件，符合岗位学历要求。
5. 满足其他资格：具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

二、有下列情况之一者，不得报考

• 曾受过刑事处罚或治安拘留的；
• 曾被开除公职的；
• 尚未解除党纪、政纪处分的；
• 现役军人；
• 在读的非应届毕业生；
• 3年内有舞弊、弄虚作假等严重违反公务员录用（招聘）纪律行为的。

三、招聘岗位、人数及任职条件

• 本次公开招聘3个岗位，共4名工作人员，招聘岗位及条件详见《中国矿业大学（北京）江西研究院公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》（附件1）。
• 年龄计算时间截止到2026年1月23日，年龄必须在18周岁以上。

四、薪资福利

• 薪酬待遇：试用期按国家规定执行，试用期工资按约定月工资80%发放；试用期结束正式聘用后，按照研究院相关规定执行。
• 基本保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假等。
• 其他保障：研究院提供员工宿舍。

五、招聘程序

本次招聘按 个人报名 → 资格审查 → 面试 → 体检 → 考察 → 公示 → 聘用 等程序进行。

• 采用线上报名方式，并进行资格预审，一经发现提供虚假证明材料，立即取消报考资格。资格审查贯穿招聘全过程。
• 岗位试用期考核合格后正式聘用，考核不合格不予聘用。

六、报名及上岗流程

（一）报名信息

1. 报名时间：2026年1月23日 起 至 2026年1月26日 17:00 止。
2. 报名方式：线上报名。
• 报名网站：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list （赣州市人力资源有限公司招考服务平台）

报名操作指引：

① 网上注册：在规定时间内登录报名网站（首次使用需注册个人通行账号），请牢记通行账号。

② 网上报名：登录后，进入“考试报名”模块，选择 “中国矿业大学（北京）江西研究院招聘劳务派遣制工作人员” 报名专题，点击具体岗位报考。请如实、完整填报《应聘登记表》（签名需手写），个人简历需填写从院校就读时至报名时的完整经历，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等关键信息，并上传以下资料：

a. 本人有效居民身份证扫描件；b. 毕业证书和学位证书扫描件；c. 中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》PDF文件；d. 《中国矿业大学（北京）江西研究院劳务派遣人员近亲属关系登记表》（附件2），打印后手写签名并扫描提交。

请注意：以上资料均需提供扫描件，请勿直接上传照片。确认信息无误后，请点击 “提交”（若选择“存为草稿”，切记需再次提交确认）。

（二）资格审查

资格审查分初审和复审：

• 初审：对网上提交的报名资料进行审核，合格者进入面试环节。
• 复审：面试时对报名材料原件进行审查。资格审查贯穿招聘全过程。

（三）面试

1. 面试形式：符合条件者参加统一组织的面试，时间地点另行通知。面试成绩合格线为70分，根据成绩择优聘用（面试时请携带本人身份证）。
2. 入闱规则：根据面试成绩从高分到低分按招聘计划确定入闱体检对象。面试成绩低于70分者不予入闱。

（四）确定体检对象

• 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，时间地点另行通知。
• 体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由应聘者自行承担。
• 因体检不合格或主动放弃造成的空缺，按应聘者面试成绩（须≥70分）从高到低依次递补。

（五）公示

• 拟聘用人员将在 “赣州人才热线” 和 “赣州人力资源有限公司”微信公众号 进行公示，公示期为3个工作日。
• 公示期间有举报经查实的，取消聘用资格，并按面试成绩（须≥70分）从高到低递补一次，递补人员需重新进行体检和公示。

（六）聘用

经面试、考察、体检、公示均合格者，与 赣州市人力资源有限公司 签订劳动合同后，统一安排上岗。

七、其它事项

• 本公告未尽事宜由赣州市人力资源有限公司劳务派遣事业部负责解释。
• 咨询电话：0797-8179981、0797-8286519

附件下载

（扫码下载附件1：岗位表；附件2：近亲属关系登记表）

赣州市人力资源有限公司

2026年1月23日