(一)网上报名
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程,对报考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消考试、聘用等资格。
1.报名时间:即日起至2026年6月8日上午12:00。
2.报名方式:采取网上诚信报名,请报考人员通过电脑登录报名系统(https://www.ncrczpw.com/kaoshi/433.html),按照应聘岗位的条件上传报名材料并提交。
3.报名事项及要求:网上报名时,报考人员须按要求填写相关报名信息,上传近半年1寸免冠彩色照片,并上传以下材料:
(1)本人居民身份证。
(2)毕业证、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表(留学回国人员报考的,需上传教育部门的学历认证材料)。应届毕业生请上传学信网学籍在线验证报告或毕业生就业推荐表。
(3)岗位要求的相关职称(资格)证书、工作经历证明等。
4.本次招聘实行网上诚信报考,仔细阅读岗位资格条件,提供真实准确的个人信息、证件等资料。(因弄虚作假被取消应聘资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的,后果由报考人员自行承担。)
报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求,核对信息无误后,完成报名。
5.网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准:50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数,未在规定报名时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格。弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
6.考生可点击公告右上角“个人中心”,在相应栏报考情况处查看报名情况,如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核;如显示【未通过】表示报名不成功,请仔细查看未通过原因或者点击重新报考,重新填写并上传材料,等待审核;如显示【待缴费】表示网上报名通过,请及时缴费;如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功,缴费完成后即报名成功。
7.开考比例:每位报考人员限报考1个岗位,否则报名无效。对报名成功人数未达到1:2的岗位,则相应核减或取消该岗位的招聘计划。岗位核减、取消情况将在医院网站及南昌人才招聘网公布,请考生及时关注。
8.笔试准考证打印时间:2026年6月11日10:00至6月14日9:30。请考生自行登录报名系统打印笔试准考证,未在规定时间内打印准考证者视为自动放弃应聘资格。
(二)笔试
1.笔试内容:笔试科目为《职业能力倾向测验和综合应用能力》,笔试采取闭卷方式进行,主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力。笔试卷面总分100分,考试时长90分钟。
2.具体时间、地点详见笔试准考证。
3.笔试成绩及拟入围人员:笔试后,根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:3的比例,确定拟入围现场资格审查人员(末位同分者一并入围)。实际考试人数不足入围资格审查比例的,该岗位笔试成绩有效者全部入围现场资格审查。入围现场资格审查公告在医院网站及南昌人才招聘网发布。
(三)现场资格审核
本次招聘实行诚信报名制度,资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员须确保所提交的学历、专业、年龄等信息及相关材料真实、准确、完整、有效。经审查,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查或无法完成资格审查的,取消应聘资格,后果由应聘者自行承担。
1.现场资格审查时间、地点:另行公告。入围资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查,未按要求参加资格审查视为自动放弃。。
2.审核材料(需要按照顺序装订):
(1)《南昌市中心医院(青山湖院区)应聘人员登记表》;
(2)个人简历;
(3)身份证(原件及复印件);
(4)毕业证、学位证(原件及复印件),以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员报考的,需提供教育部门的学历认证材料。应届毕业生请上传学信网学籍在线验证报告或毕业生就业推荐表。
(5)岗位要求的资格证等(原件及复印件)、工作经历证明等。
3.因资格审查不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时,按该岗位笔试成绩排名从高到低的顺序,从笔试成绩有效者中依次递补,递补人员末位成绩相同者一并进入。
4.现场资格审查合格人员自行网上打印面试准考证,进入面试环节。
(四)面试
1.面试时间及地点详见面试准考证。
2.面试采用半结构化面试方式,面试总分为100分。面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。面试成绩设置合格线70分,未达合格线人员不予进入后续环节。
3.考生总成绩计算方式:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后二位数,第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的,根据面试成绩由高到低的顺序确定排名,若面试成绩相同,则依次取学历条件高者,相关工作经验长者入围体检。
(五)体检、考察及公示
1.根据总成绩从高分到低分的顺序排名,等额确定进入体检人员。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检费用由考生自行承担。需诚信体检,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。因工作实际需要,体检缺项者视为自动放弃。
3.体检合格人员进入考察环节,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。
4.经体检及考察合格后的拟聘用人员将进行为期7天的公示。
5.因体检、考察、公示不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,按该岗位考生总成绩从高到低依次递补(递补人员面试成绩不得低于70分),并按规定完成体检、考察及公示程序。