南昌招聘丨江西省金控投资集团有限公司

江西省金控投资集团有限公司成立于2020年8月，注册资本43.41亿元，信用评级AAA，是江西省金融控股集团有限公司旗下重要的投资平台和创新金融机构的投资主体，主要业务领域包括股权投资、金融服务、基金管理、资本市场等，通过市场化、专业化运作，为“1269”行动计划重点产业，泛半导体、新材料、装备制造等行业“专精特新”企业及重点项目提供一揽子金融服务。公司先后荣获“市场化母基金最佳退出TOP10”“最佳‘耐心资本’母基金TOP30”“2024国资市场化母基金最佳回报T0P16”等奖项。

（一）江西金投私募基金管理有限公司风控合规中心风险审查岗1名

（二）江西省金控城镇开发投资有限公司市场部投资业务岗1名

（一）政治坚定，具有良好的政治素质和道德品行；热爱工作，具有较强的组织纪律性和集体荣誉感；遵纪守法，未参加过任何非法组织；

（二）招聘岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求，适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（三）符合省金控集团和本单位近亲属回避有关规定；

（四）具有下列情形之一的，不得报考：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的；

2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的；

3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的；

6.受到金融监管机关或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的；

7.法律法规规定的其他情形。

（一）江西金投私募基金管理有限公司风控合规中心风险审查岗1名

1.岗位职责

（1）参与建立健全公司风控/合规管理体系，完善公司风控/合规制度；

（2）根据公司风险偏好和发展战略，监控公司整体的风控/合规风险，提出风险缓释建议并执行缓释措施；

（3）配合业务部门参与项目财务/法律尽职调查，揭示项目风险，出具风险审查报告；

（4）对参与股权投资项目（一级/一级半）方案、交易结构提出合理化建议，提出风险缓释措施等；

（5）对已投项目进行投后管理，定期评估存量项目风险并出具投后风险评估报告；

（6）开展公司业务类信息的协调工作，落实上级机构、主管部门的相关要求，完成相关信息整理和报送工作；

（7）完成公司交办的其他工作。

2.报名条件

（1）年龄38周岁以下（1988年4月30日以后出生），此年龄计算方法适用于本次社会招聘的报名、笔试、面试、体检、背景调查、公示、录用等所有环节；

（2）具有硕士研究生及以上学历，经济学（02）、管理学（12）、法学（03）、理学（07）、工学（08）类专业，专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（2024年版）执行；

（3）具备3年以上知名律师事务所、会计师事务所、上市公司、产业资本、金融机构、投行、私募股权投资机构等机构的相关工作经验；

（4）熟悉投资业务风控及私募基金合规工作，具备股权投资尽调、投后管理相关工作经验；

（5）具有法律职业资格或注册会计师证书。

（二）江西省金控城镇开发投资有限公司市场部投资业务岗1名

1.岗位职责

（1）根据公司考核目标，独立承揽并完成下达的投资任务，包括但不限于实业投资类、产业金融类、上市公司破产重组、以及配合上市公司（含拟上市公司）进行并购配资、定增、协议转让、股票质押等资本市场业务；

（2）负责投资项目的立项、尽职调查、投放等环节相关报告的撰写，并跟踪执行审批流程；

（3）负责投资项目的投前、投中、投后评估及管理，监控和分析项目风险预警信息，提出风险应对建议；

（4）负责与资本市场各相关主体（如信托、银行、券商、律师事务所、会计师事务所及政府有关部门）的关系拓展与维护；

（5）完成公司交办的其他工作。

2.报名条件

（1）年龄38周岁以下（1988年4月30日以后出生），此年龄计算方法适用于本次社会招聘的报名、笔试、面试、体检、背景调查、公示、录用等所有环节；

（2）具有本科及以上学历学位，经济学（02）、管理学（12）、法学（03）、理学（07）、工学（08）类专业，专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（2024年版）执行；

（3）具有5年及以上投资经验，其中3年及以上资本市场投资经验，并具有资本市场各相关主体的资源；

（4）具备独立拓展资本市场项目能力，且拥有完成产业金融类投资业绩，如园区物流园配资、康养医院配资、特许经营配资、职业类学校配资；或上市公司类投资业绩，如ST破产重组财务投资人、配合上市公司（含拟上市公司）并购配资、定增、协议转让、股票质押等资本市场业务中的至少一项；

（5）熟悉国有企业管理模式、运作机制及流程，熟悉投资相关政策及法律法规，熟悉投资的前、中、后管理业务。

待遇按照公司薪酬管理办法执行。

网上报名（投递简历）→资格审查→线下笔试→面试→确定拟录用人选→体检→背景调查→公示→录用。

应聘者将《江西省金控投资集团有限公司应聘报名表》（扫描二维码下载附件并在承诺栏签名）及相关佐证材料（身份证、毕业证书、学位证书、学籍在线验证报告、荣誉证书、资格证书及工作业绩材料等复印件电子材料）打包发至邮箱。

邮箱地址：jxjktzjt-hr@jxfhgc.com

邮件主题格式为：应聘岗位-姓名

网上报名截止时间：2026年5月24日17：00

（一）应聘者应如实填报近亲属关系。省金控集团领导班子成员及组织人事部门主要负责人、金控投资集团领导班子成员及组织人事部门主要负责人的亲属不得报考。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。

（二）应聘者须在报名时签署诚信承诺书，对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。各项资格条件计算截止时间均为2026年4月30日。

（三）资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，在各环节发现应聘者不符合报考资格条件或提供虚假材料的，一经查实，均取消其报考资格或者录用资格。

（四）报名时间截止后，岗位招聘人数与通过资格审查的人数比例达到1:3方可开考，达不到比例的，应取消或核减该岗位的招聘计划。

（五）笔试采用闭卷方式进行，笔试总分为100分。笔试内容为岗位相关知识及综合知识。笔试结束后，根据笔试成绩得分从高到低，按岗位招聘人数1：3比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并列入。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。

（六）面试总分为100分，采用半结构化的方式进行，重点考察应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。面试合格分数线为70分，成绩未达到合格线的不予录用。

（七）根据综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）得分由高到低按1：1比例确定拟录用人选，若综合成绩相同的，取面试成绩高的。综合成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

（八）笔、面试将以短信或电子邮件等形式通知应聘者有关事宜，未进入笔、面试的应聘者，不再另行通知。应聘者应填报准确的联系方式，并保持手机和电子邮箱的畅通（如因应聘者个人原因导致无法取得联系，视为自动放弃应聘资格）。

（九）因体检、背景调查、公示不合格或拟聘人员自动放弃造成的空岗，根据本岗位应聘者考核综合得分从高分到低分递补一次（其中面试成绩不得低于合格线）。递补人员应按规定进行体检、背景调查及公示。

（十）本招聘单位对体检合格人员进行背景调查。对背景调查合格的拟聘用人员在省金控集团官网进行为期5个工作日的公示，公示结果不影响录用的，按规定办理入职手续。

（十一）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也未委托任何第三方机构或个人举办考试辅导培训班。